- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五餐馆厨师雇佣劳动合同书
甲方(雇主):
甲方名称:二零二五餐馆
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(雇员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容
1.工作职责
乙方被雇佣为甲方餐馆的厨师,负责餐馆的烹饪工作,包括但不限于菜品制作、厨房管理、原料采购等。
乙方应遵守国家有关食品安全和卫生的规定,确保厨房环境和食品质量符合相关标准。
乙方保证所制作菜品的质量和口味,满足甲方和顾客的需求。
2.工作时间
乙方应按照甲方规定的班次和工作时间执行工作,包括但不限于日班、夜班等。
乙方应服从甲方的调休安排,保证完成工作任务。
二、薪资待遇
1.薪资标准
乙方的基本月薪为______元,根据工作表现和业绩,甲方有权对乙方薪资进行调整。
乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
乙方每月底前领取当月薪资。
2.社会保险及福利
甲方为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
甲方提供乙方工作所需的餐饮和住宿条件。
三、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,为期______年。
乙方在合同期内享有法律规定的各项权益。
乙方提出离职,需提前______个月书面通知甲方。
四、违约责任
1.甲方违约责任
甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付______倍的赔偿金。
甲方违反合同规定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约责任
乙方未按合同规定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
乙方因违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方能够按照餐馆的标准和要求提供服务。
有权根据餐馆的运营情况和顾客需求调整乙方的工作内容。
义务:
为乙方提供必要的培训和指导,帮助乙方提高工作技能和服务水平。
保证乙方的合法权益,包括但不限于工资支付、休息时间等。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得甲方提供的劳动合同约定的工资和福利。
有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
义务:
严格按照餐馆的工作要求和规范执行工作职责。
六、合同变更与解除
1.合同变更
合同内容如有变更,双方应书面协商一致,并签订补充协议。
任何一方不得单方面变更合同内容。
2.合同解除
乙方因个人原因提出解除合同,需提前______个月书面通知甲方。
甲方因乙方严重违反合同规定或存在重大过错,有权随时解除合同。
七、争议解决
1.争议处理
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.合同附件
本合同附件包括但不限于岗位说明书、工作时间表等。
合同附件与本合同具有同等法律效力。
2.合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双
文档评论(0)