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姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.拟聘人员的招聘公告发布时间是什么时候？()

A.2022年3月15日

B.2022年4月1日

C.2022年5月1日

D.2022年6月1日

2.招聘高层次和急需紧缺人才的岗位类别主要有哪些？()

A.教学科研岗位

B.管理岗位

C.行政岗位

D.A和B

3.应聘者的学历要求至少为？()

A.研究生

B.本科

C.中专

D.高中

4.拟聘人员公示期限是多久？()

A.7天

B.14天

C.21天

D.28天

5.应聘者的年龄上限是多少岁？()

A.35岁

B.40岁

C.45岁

D.50岁

6.拟聘人员录用后需签订多长时间的服务协议？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.拟聘人员的试用期是多长时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.应聘者需要通过哪些环节的考核才能被录用？()

A.笔试和面试

B.实践能力和技能考核

C.体检和心理测评

D.A和B

9.拟聘人员的工资待遇是如何确定的？()

A.根据个人能力定

B.根据岗位性质定

C.根据学院规定定

D.A和B

二、多选题(共5题)

10.拟聘人员需要具备哪些基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质和职业道德

B.具有较强的教学科研能力或艺术实践能力

C.具有相应岗位所需的学历和学位

D.身体健康

11.招聘的岗位类型包括哪些？()

A.音乐表演

B.音乐教育

C.音乐理论

D.管理岗位

E.行政岗位

12.拟聘人员的待遇包括哪些方面？()

A.工资待遇

B.社会保险

C.住房公积金

D.安家费

E.人才补贴

13.拟聘人员的招聘流程包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.网上报名和资格审查

C.考核测评

D.体检和心理测评

E.公示和录用

14.拟聘人员的合同签订和试用期有哪些规定？()

A.签订5年服务期限的劳动合同

B.试用期6个月

C.试用期内享受试用期工资

D.试用期满考核合格正式录用

E.试用期满考核不合格解除劳动合同

三、填空题(共5题)

15.本次招聘的拟聘人员需具备的学历要求至少为__。

16.拟聘人员的试用期一般为__。

17.拟聘人员的工资待遇将根据其__和岗位性质进行确定。

18.招聘过程中，应聘者需通过__环节的考核。

19.拟聘人员的公示期限为__。

四、判断题(共5题)

20.本次招聘的拟聘人员只限于音乐表演类人才。()

A.正确B.错误

21.拟聘人员录用后需在沈阳音乐学院服务5年以上。()

A.正确B.错误

22.应聘者提交的材料中无需提供身份证复印件。()

A.正确B.错误

23.本次招聘的拟聘人员可以同时应聘多个岗位。()

A.正确B.错误

24.拟聘人员的考核成绩将直接对外公布。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述本次沈阳音乐学院公开招聘高层次和急需紧缺人才的目的。

26.应聘者在提交报名材料时，需要准备哪些文件？

27.拟聘人员的考核方式有哪些？

28.拟聘人员的工资待遇和福利有哪些？

29.拟聘人员签订的劳动合同有什么特殊规定？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据公告发布的具体时间，选择B选项，即2022年4月1日。

2.【答案】D

【解析】公告中明确指出，招聘岗位类别包括教学科研岗位和管理岗位，所以选择D。

3.【答案】A

【解析】根据公告要求，应聘者的学历至少为研究生，故选择A。

4.【答案】B

【解析】公示期限一般为14天，根据公告内容选择B。

5.【答案】B

【解析】公告中明确提到应聘者的年龄上限为40岁，所以选择B。

6.【答案】D

【解析】公告中指出，录用后需签订5年的服务协议，所以选择D。

7.【答案】D

【解析】公告中规定拟聘人员的试用期为6个月，所以选择D。

8.【答案】D

【解析】根据公告内容，应聘者需要通过笔试、面试、实践能力和技能考核以及体检和心理测评等环节的考核，所以