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2025年零售业劳动合同范本6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

联系方式：[乙方联系电话]

紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[乙方紧急联系人电话]

#鉴于：

甲方同意雇佣乙方为公司的正式员工，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成如下协议：

#一、合同期限

1.试用期：本合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。试用期满后，经考核合格，方可转为正式员工。

2.正式雇佣：试用期满后，双方同意继续履行本合同，合同期限为一年。合同期满前，双方应提前30天书面通知对方是否续签。

#二、工作内容与地点

1.职位：乙方将在甲方公司担任[具体职位]的工作。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在[具体地址]。甲方根据业务需要，可以安排乙方出差或调动到其他分公司。

#三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、五一、国庆等长假。具体休假时间由甲方根据公司规定安排。

#四、薪资与福利

1.薪资：乙方试用期的工资为税前[试用期待遇]元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。此外，还有带薪病假、婚假、产假等。

#五、培训与发展

1.培训：甲方负责为乙方提供必要的岗位培训，包括专业知识、业务技能和公司文化等。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定和纪律。

2.发展：甲方鼓励员工不断学习和进步，提供必要的职业发展机会。乙方可以通过工作表现和个人能力，获得晋升和加薪的机会。

#六、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。离职后，乙方也不得向外界泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。离职后的一年内，乙方也不得从事与甲方业务相竞争的工作。

#七、违约责任与赔偿

1.违约责任：双方同意，如一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

2.赔偿：因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失，包括直接损失和间接损失。

#八、争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方同意遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。如有违反，需承担相应的法律责任。

#九、其他约定与补充条款

1.其他约定：双方同意，本合同未尽事宜可以根据实际情况进行协商补充。补充条款应与本合同具有同等法律效力。具体补充条款如下：[具体补充条款内容]。

2.生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________________________

出生年月：_______________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________