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职业健康培训考核试卷

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于职业危害因素（）

A.化学物质B.心理因素C.环境温度D.良好的人际关系

答案：D。职业危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素以及心理和生理等有害因素。良好的人际关系不会对职业人群健康造成不良影响，不属于职业危害因素。

2.长期在噪音环境下工作容易导致（）

A.高血压B.听力下降C.心脏病D.肠胃疾病

答案：B。长期暴露在噪音环境中，会对听觉系统造成损害，导致听力下降，严重的会引起噪声性耳聋。而高血压、心脏病、肠胃疾病一般不是噪音直接导致的职业性疾病。

3.为了防止有毒气体中毒，进入受限空间作业前应进行（）

A.通风换气B.佩戴防毒面具C.检测有毒气体浓度D.以上都是

答案：D。进入受限空间作业前，通风换气可以降低有毒气体的浓度；检测有毒气体浓度能了解空间内气体情况，判断是否安全；佩戴防毒面具是在作业过程中对人体的防护措施。所以这三项都需要做。

4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果B.家族病史C.个人生活习惯D.以上都不对

答案：A。职业健康监护档案主要记录与职业相关的劳动者健康信息，职业健康检查结果是其中重要的组成部分，家族病史和个人生活习惯与职业健康监护档案的关联性不大。

5.以下哪种防护用品可用于防护粉尘（）

A.护目镜B.耳塞C.防尘口罩D.防毒面具

答案：C。护目镜主要用于防护眼睛免受飞溅物、化学物质等伤害；耳塞用于防护噪音；防毒面具主要用于防护有毒气体；防尘口罩则是专门用于防护粉尘，防止粉尘被吸入呼吸道。

6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织

答案：B。根据相关法律法规，用人单位应当承担职业病诊断、鉴定费用，因为用人单位有责任为劳动者提供符合职业健康要求的工作环境，对劳动者的职业健康负责。

7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时B.不定期C.定期D.每两年

答案：C。用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样才能及时发现工作场所中职业病危害因素的变化情况，采取相应的措施进行防控，保障劳动者的职业健康。

8.手臂振动病是（）从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节肌肉的损伤。

A.长期B.短期C.偶尔D.连续

答案：A。手臂振动病是一种长期从事手传振动作业导致的职业病，短期、偶尔接触一般不会引发该疾病，“连续”表述不准确，重点在于长期接触。

9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时

答案：A。为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位需要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，上岗前检查可了解劳动者的基础健康状况，在岗期间检查可及时发现职业病早期症状，离岗时检查可判断劳动者是否因工作患上职业病。

10.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温（）时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A.≥36℃B.≥37℃C.≥38℃D.≥35℃

答案：D。当作业地点气温≥35℃时，就需要采取局部降温和综合防暑措施，并减少接触时间，以防止作业人员中暑。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、（离岗时）和应急的健康检查。

答案：离岗时。离岗时的职业健康检查对于判断劳动者是否因职业接触而患上职业病非常重要，是职业健康检查体系的重要组成部分。

2.用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

答案：职业卫生标准。用人单位有责任提供符合国家职业卫生标准的工作环境，这是保障劳动者职业健康的基础。

3.劳动者享有获得职业健康检查、（职业病诊断）、康复等职业病防治服务的权利。

答案：职业病诊断。劳动者有权获得全面的职业病防治服务，包括职业健康检查、职业病诊断和康复等，以便及时发现和治疗职业病。

4.我国