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个人家政服务协议合同2025年通用

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025年通用个人家政服务协议合同，以下哪项不属于服务内容？()

A.家庭清洁

B.烹饪

C.护理老人

D.代购商品

2.在个人家政服务协议中，以下哪项是服务人员的责任？()

A.维护家庭安全

B.完成雇主交代的任务

C.保持个人卫生

D.管理雇主财务

3.根据2025年通用个人家政服务协议合同，以下哪项是雇主的责任？()

A.提供工作场所

B.支付服务费用

C.提供饮食

D.管理服务人员

4.在个人家政服务协议中，服务期限如何确定？()

A.由服务人员单方面决定

B.由雇主单方面决定

C.双方协商确定

D.由政府规定

5.以下哪项情况可以导致个人家政服务协议解除？()

A.服务人员请假

B.雇主搬家

C.服务人员工作表现不佳

D.双方协商一致

6.个人家政服务协议中，以下哪项不属于保密条款内容？()

A.雇主家庭信息

B.服务人员个人隐私

C.家庭财务状况

D.雇主工作内容

7.在个人家政服务协议中，以下哪项是服务人员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.随意更改工作时间

C.随意离职

D.随意拒绝工作

8.以下哪项是个人家政服务协议中违约责任的主要内容？()

A.服务人员迟到

B.雇主未按时支付费用

C.服务人员泄露雇主隐私

D.服务人员损坏雇主财产

9.在个人家政服务协议中，以下哪项是服务人员应遵守的义务？()

A.保守雇主家庭秘密

B.随时接受雇主监督

C.随时调整工作方式

D.随时更换雇主

10.以下哪项是个人家政服务协议中终止服务的情况？()

A.服务人员病假

B.雇主对服务人员不满意

C.服务人员主动离职

D.双方协商一致

二、多选题(共5题)

11.在2025年通用个人家政服务协议合同中，以下哪些内容应包括在服务人员的工作职责范围内？()

A.家庭清洁

B.烹饪

C.护理老人

D.代购商品

E.代为接送孩子

12.根据2025年通用个人家政服务协议合同，以下哪些情况下，雇主和服务人员可以单方面终止服务合同？()

A.服务人员严重违反服务规定

B.雇主因个人原因需要搬家

C.服务人员无法履行职责

D.双方协议一致

E.服务人员违反劳动法规

13.以下哪些费用在2025年通用个人家政服务协议合同中，由雇主承担？()

A.服务人员的工资

B.社会保险费用

C.体检费用

D.伙食费

E.通信费用

14.在个人家政服务协议中，以下哪些事项需要在协议中明确规定？()

A.服务时间

B.服务地点

C.服务内容和范围

D.服务费用和支付方式

E.服务期限

15.根据2025年通用个人家政服务协议合同，以下哪些行为可能会构成服务人员的违约行为？()

A.未按时提供服务

B.私自泄露雇主信息

C.随意拒绝雇主合理要求

D.服务质量不符合约定

E.非法占用雇主财物

三、填空题(共5题)

16.在2025年通用个人家政服务协议合同中，服务人员的最低服务期限为______个月。

17.根据合同，服务人员的工资支付方式可以是______，具体金额根据双方协商确定。

18.如果服务人员在服务期间受伤，应由______负责其医疗费用。

19.个人家政服务协议合同中，服务人员的休假权利包括______，但需提前______天通知雇主。

20.在个人家政服务协议合同中，如遇不可抗力因素导致服务中断，双方应______，并协商处理后续事宜。

四、判断题(共5题)

21.个人家政服务协议合同中，服务人员的个人信息应当得到保密。()

A.正确B.错误

22.服务人员在工作期间，如果发生意外事故，雇主需要承担全部责任。()

A.正确B.错误

23.个人家政服务协议合同中，服务人员可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

24.在个人家政服务协议合同中，雇主有权利随时对服务人员进行工作监督。()

A.正确B.错误

25.服务人员的工资在合同签订后，不得随意调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在2025年通用个人家政服务协议合同中，如果服务人员因个人原因需要请假，应该如何处理？

27.如果服务人员