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员工薪酬公平感对工作积极性的影响论文

摘要：

本文旨在探讨员工薪酬公平感对工作积极性的影响。通过对相关文献的梳理和分析，本文从薪酬公平感的内涵、薪酬公平感的影响因素、薪酬公平感与工作积极性的关系以及提升薪酬公平感的策略等方面进行深入探讨，以期为企业管理者和人力资源管理者提供有益的参考。

关键词：薪酬公平感；工作积极性；影响因素；关系；策略

一、引言

（一）薪酬公平感的内涵

1.内容一：薪酬公平感的定义

薪酬公平感是指员工对自身薪酬与付出之间的匹配程度的主观评价。这种评价不仅包括薪酬的绝对数额，还包括薪酬的相对公平性，即员工认为自己的薪酬与同事或市场上的相似职位相比是否公平。

2.内容二：薪