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2025年家政服务劳务合同简单版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于2025年家政服务劳务合同的主要内容？()

A.服务内容和标准

B.服务时间和地点

C.服务费用及支付方式

D.家政服务员的休息日

2.家政服务员在提供服务过程中受伤，以下哪种情况下雇主不承担责任？()

A.因雇主提供的工具导致受伤

B.因雇主提供的设备故障导致受伤

C.因个人原因导致受伤

D.因雇主疏忽导致受伤

3.以下哪项不是家政服务合同中关于服务质量的条款？()

A.服务态度

B.服务技能

C.服务时间

D.服务环境

4.如果家政服务员未能按时完成工作任务，以下哪种处理方式是正确的？()

A.雇主可以单方面终止合同

B.双方协商延长服务时间

C.雇主应支付额外的加班费

D.家政服务员可以单方面终止合同

5.家政服务员在服务期间因紧急情况需要离岗，以下哪种做法是合适的？()

A.通知雇主并留下联系方式

B.不告知雇主直接离岗

C.离岗期间雇主应支付全额工资

D.离岗期间雇主可以终止合同

6.以下哪种情况可以视为家政服务合同中的违约行为？()

A.家政服务员未按时提供服务

B.雇主未按时支付服务费用

C.双方协商一致变更合同内容

D.家政服务员提出休息日要求

7.家政服务合同中关于保密条款的正确表述是？()

A.雇主应保守家政服务员隐私

B.家政服务员应保守雇主家庭隐私

C.双方均无保密义务

D.以上均不正确

8.家政服务合同到期后，以下哪种情况可以自动续约？()

A.雇主未提出终止合同

B.家政服务员未提出终止合同

C.双方均未提出终止合同

D.雇主支付了续约费用

9.以下哪项不属于家政服务合同中关于服务费用调整的条款？()

A.服务质量变化

B.服务内容增加

C.生活成本上涨

D.家政服务员请假

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于家政服务合同应包含的基本内容？()

A.服务内容和标准

B.服务时间和地点

C.服务费用及支付方式

D.雇主和家政服务员的个人信息

E.争议解决方式

11.以下哪些情况可以导致家政服务合同解除？()

A.家政服务员严重违反合同约定

B.雇主严重违反合同约定

C.家政服务员因健康原因无法继续工作

D.雇主家庭发生重大变故需要终止服务

E.双方协商一致解除合同

12.以下哪些行为属于家政服务员在服务过程中的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守雇主家庭纪律

C.维护雇主家庭利益

D.保持服务技能，提高服务质量

E.隐私保护

13.以下哪些情形下，雇主需要向家政服务员支付赔偿？()

A.雇主提供的工具导致家政服务员受伤

B.雇主提供的设备故障导致家政服务员受伤

C.雇主未按时支付服务费用

D.家政服务员因个人原因受伤

E.雇主违反合同导致家政服务员损失

14.以下哪些是家政服务合同中可能涉及的附加条款？()

A.节假日加班费

B.服务质量保证金

C.隐私保护条款

D.紧急联系人的信息

E.家政服务员的保险

三、填空题(共5题)

15.家政服务合同中规定，服务员的每日工作时间一般为__小时。

16.根据2025年家政服务劳务合同，服务费用应按__支付。

17.在合同有效期内，若家政服务员因健康原因无法继续工作，应提前__天通知雇主。

18.家政服务合同中明确规定，服务员的休息日应至少为每__天。

19.如果家政服务员违反合同规定，造成雇主财产损失，应承担__责任。

四、判断题(共5题)

20.家政服务合同中，雇主有责任为家政服务员提供必要的工作工具。()

A.正确B.错误

21.家政服务员在服务期间，如需请假，必须提前一天通知雇主。()

A.正确B.错误

22.家政服务合同一旦签订，任何一方不得擅自变更服务内容。()

A.正确B.错误

23.家政服务员的个人隐私权在合同中无需特别说明。()

A.正确B.错误

24.家政服务员在服务期间，如因雇主原因导致受伤，雇主无需承担责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.如果家政服务员在服务过程中遇到紧急情况需要离岗，应该如何处理？

26.在合同履行期间，如果家政服