人社部合同范本.docxVIP

人社部合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事的劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为__________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

5.2甲方支付给乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇；

（4）其他福利待遇。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。

7.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等信息。

八、劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者未保障乙方休息、休假权利的；

（4）其他违反国家法律、法规规定的行为。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在履行劳动合同期间能够遵守相关法律法规及甲方规章制度，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为第三方监督机构，共同参与本合同的履行。现甲乙双方及丙方就乙方在甲方处从事的劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3丙方：__________

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方处从事的工作符合国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。

2.2丙方作为第三方监督机构，负责监督本合同的履行，确保乙方遵守合同约定。

三、工作内容

3.1乙方在甲方处从事的工作内容为__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为__________。

五、工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。

6.2甲方支付给乙方的工资应包含以下部分：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：____