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聘用通用版合同10篇

篇1

聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位及职责

甲方聘用乙方担任[具体岗位]一职，负责[具体职责]工作。乙方应积极完成甲方交代的任务，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间

甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时的工作制度。甲方因工作需要，可适当安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一天。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并说明请假事由。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资标准为[工资标准]。甲方根据乙方的实际工作表现和效益情况，可对乙方的工资标准进行调整。乙方享受岗位津贴和加班费等补贴，具体数额由甲方根据实际情况发放。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险和支付福利费用。乙方可享受国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。甲方应提供必要的福利设施，如工作餐、员工宿舍等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的安全生产设施和劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应存放在甲乙双方各一份。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的实际工作能力，对乙方的工作岗位进行调整，但应确保调整后的岗位不低于乙方的原岗位工资待遇。

3.乙方在试用期内，经甲方考核不合格或不能胜任甲方的工作安排，甲方可以解除本合同。

4.乙方严重违反甲方的规章制度或工作要求，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

5.甲方因自身原因，需要提前解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定给予乙方经济补偿。

6.乙方在合同期内患病或非因工负伤，不能从事原工作或经治疗仍不能痊愈的，甲方可解除本合同。但如乙方因工负伤或患职业病，则按相关法律法规处理。

7.乙方在合同期内因个人原因要求解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。

8.合同期满后，甲方不再需要乙方的服务或乙方因故不能继续提供服务的，本合同即行终止。但甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿金。

八、保密条款

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方或利用这些信息谋取个人利益。乙方的保密义务在本合同终止或期满后仍应继续履行。

九、争议解决

甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

十、其他事项

1.甲、乙双方均应认真履行本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方（盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[受聘人姓名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：[签订日期]

2.合同生效日期：[生效日期]

3.合同终止日期：[终止日期]

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。具体工资结构如下：岗位工资[岗位工资]元，技能工资[技能工资]元，其他补贴[其他补贴]元。

2.乙方试用期工资为[试用期工资]元。试用期为[试