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物业项目安全员工作奖惩积分制度_物业经理人

物业工程安全员工作奖惩积分制度

为了调发动工工作的积极性，标准队伍建立，提升效劳质量，树立XX的标准。结合各项治理制度和规章，制定本规定。通过实施《员工奖惩积分制度》，标准员工队伍的日常工作和行为举止。促进队伍建立，做到奖惩清楚，打破干好干坏一个样的思想。为以后优秀员工的评比供应依据。

详细细则

一、嘉奖积分的条件

1、准时发觉并抓获犯罪嫌疑人的。+10分

2、准时发觉担心全隐患并准时上报或排解的。+10分

3、本月中请销假制度落实较好的。+5分

4、在效劳过程中得到业主好评的。+5分

5、拾金不昧并准时上交的。+5分

6、为集体建立供应好的建议并采纳的。+5分

7、牺牲个人时间不计得失为集体效劳的。+2分

8、得到主管以上领导好评的。+2分

9、岗位上形象始终保持较好的。+2分

10、卫生标准高，积极主动清整的。+2分

二、惩罚积分条件

1、工作方面

（1）因工作失误造成较大损失的。（参照安全治理手册惩罚规定执行）-10分（2）不听从治理、消极怠工的。（不执行上级命令、不听从安排或执行不坚决

打折扣的）-10分

（3）工作期间打盹、睡觉的。-5分

（4）因工作失误造成他人投诉的。（指有效的投诉）-5分

（5）工作期间擅离工作岗位、窜岗与队员谈天的。-5分

（6）不按规定私自放人进入小区的。-5分

（7）对进出小区的物品不登记或手续不齐全就放行的。-5分

（8）人为损坏公物的。-5分

（9）对发生问题隐瞒不报的。-5分

（10）上班前集合迟到的。-2分

（11）交接班期间交接不清的。-2分

（12）上班时间不带工牌、不按规定着装的。-2分

（13）上班期间不带耳机或不按规定使用对讲机的。-2分

（14）岗位上形象差，座、卧、依靠的。-2分

（15）不准时更换对讲机电池、收听对讲不准时的。-2分

（16）在岗位上会友谈天的。-2分

（17）上班期间电话不关机、玩手机、看书报、听音乐或干与工作无关的事情。-2分

2、生活方面

（1）不请假并夜不归宿的。-10分

（2）与队员之间发生冲突，制造不团结因素的。（发生打架斗殴、拉帮接伙）-5分

（3）无故不参与训练、培训的。（除正常休息和病假外都应参与）-5分

（4）外出23:00前不归宿的。-2分

（5）卫生值日清洁不洁净、标准低的。（参照宿舍治理制度执行）-2分

三、奖惩实施方法

1、主要由各班长实施考评，做到公开透亮化，每十天结合班务会进展讲评。

2、设置奖惩积分的底线，准时进展奖惩。（每季度对积分前十名者治理处赐予肯定的物质嘉奖并通报表彰，对扣分累计-10分以上的赐予肯定的惩罚并批判教育。）

3、治理处每月要依据积分状况进展一次讲评，每季度进展一次嘉奖。做到物质嘉奖与精神嘉奖相结合，批判教育与物质惩罚相结合。

4、建立长效机制，搞好跟踪监视，确保效果。/P