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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五事业单位聘用人员合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员基本信息

乙方被聘用为甲方单位的工作人员，具体岗位为______。

乙方具备完成岗位职责所需的资质和能力，并已通过甲方组织的招聘程序。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、岗位职责与工作内容

1.岗位职责

乙方应按照甲方单位的要求，履行岗位职责，完成分配的工作任务。

乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度，保守单位秘密。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于______（具体工作内容）。

乙方应根据工作需要，不断提高自身业务能力和综合素质。

三、薪资待遇

1.薪资标准

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

乙方享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

2.薪资发放

乙方工资每月______日发放。

如遇国家法定节假日，工资发放日顺延至节假日后的第一个工作日。

四、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度；

乙方因健康原因无法履行岗位职责；

乙方主动提出解除合同，并提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

合同期限届满；

甲方单位因经营需要，决定不再聘用乙方；

乙方因个人原因要求终止合同，并提前______个工作日书面通知甲方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。

有权对工作条件提出合理建议，并要求甲方予以改进。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

积极完成工作任务，不断提高工作能力和业务水平。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以甲方的考核制度为准，包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。

如考核结果不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训或调整岗位。

七、工资与福利

1.工资标准

乙方的工资标准根据岗位等级和甲方的薪酬制度确定。

甲方将根据国家规定和单位实际情况，定期调整工资标准。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

甲方将根据单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反单位规章制度；

乙方因健康原因无法履行岗位职责；

乙方主动提出解除合同，并提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

合同期限届满；

甲方单位因经营需要，决定不再聘用乙方；

乙方因个人原因要求终止合同，并提前______个工作日书面通知甲方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或单位规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、疫情、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

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