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部门经理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为部门经理相关事宜，达成一致意见，并签订如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与地点

1.乙方受聘担任甲方的部门经理，负责以下工作：

（1）制定和执行部门工作计划；

（2）领导和管理部门员工；

（3）确保部门工作目标实现。

2.工作地点：甲方公司办公室及指定的工作场所。

三、工作时间与报酬

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体薪资根据甲方薪酬制度及乙方岗位确定。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方在协议期限内，经协商一致，可以变更本协议的部分内容。

2.甲乙双方在协议期限内，不得随意解除本协议。如一方违反约定解除协议，应承担相应的违约责任。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未履行协议约定的其他义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或未履行协议约定的其他义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本协议的相关义务。判决生效后，双方应按照生效判决履行义务。如一方不履行生效判决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为部门经理相关事宜，达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方如不能胜任工作或严重违反甲方规定的，甲方有权随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任部门经理职务，负责领导和管理甲方相关部门的工作。

2.乙方应在甲方的授权范围内履行职务，不得越权或滥用权力。

3.乙方的工作地点为甲方公司办公室，如需外出办公或出差，需提前向甲方申请并获得批准。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（大写：壹万贰仟元整）。试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方应按月向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定，避免事故发生。如因乙方违反规定导致事故发生的，乙方应承担相应责任。

五、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假或外出，应按规定提前向甲方申请并获得批准。

3.乙方在工作场所应保持秩序，不得大声喧哗、打闹或影响他人工作。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业