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事业单位临时用工协议

甲方（聘用单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人员）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

出生年月：[具体日期]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满，双方可协商续签事宜。如协议期内任务完成，本协议自动终止。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作，主要工作职责为[详细描述工作任务和职责，例如负责文件整理归档、协助会议组织安排、完成临时性的数据统计分析等]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

2.工作地点：工作地点为[具体工作地址，如甲方单位所在地或根据工作任务需要指定的其他地点]。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方工作安排确定，原则上按照[具体工作时间制度，如标准工时制，每天工作[X]小时，每周工作[X]天；或不定时工作制，以完成工作任务为标准等]执行。但在特殊情况下，如遇紧急任务或突发事件，甲方可要求乙方加班，乙方应积极配合。加班时间按照国家相关规定执行，并给予相应的加班报酬或安排补休。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。在协议期内，乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照[具体薪资标准，如每月固定工资[X]元；或按照工作量计算，每完成[具体工作任务]支付[X]元等]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬已包含基本工资、加班工资、津贴、补贴等所有费用。甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对乙方的劳动报酬进行适当调整。

2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付劳动报酬时依法代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：鉴于乙方为临时用工性质，甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳[具体社会保险项目，如工伤保险等，若因政策原因无法缴纳某些险种需在此说明]。如乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的与工作岗位相关的劳动保护用品和必要的工作条件。如甲方有其他福利政策，乙方可根据规定享受相应待遇，但具体福利待遇以甲方实际规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方应根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、双方的权利和义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作表现不佳的行为进行处理。

在协议期满或乙方工作任务完成时，有权决定是否续签协议。

2.义务

按照协议约定及时支付乙方劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。

对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。

保守乙方在工作中知悉的个人隐私和商业秘密。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照协议约定支付劳动报酬。

有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。

在工作中有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。

有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。

2.义务

严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得将甲方的工作资料、信息等泄露给第三方。

在工作期间，应注意自身安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙