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厂区招人劳务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事厂区相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方厂区从事相关工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方指定。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方在试用期内，工资标准为人民币____元/月。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日福利等。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。
2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自离岗、迟到、早退、旷工。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）未按照约定支付劳动报酬的；
（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；
（4）强迫劳动的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方制定的各项劳动纪律和规章制度；
2.甲方为乙方缴纳的社会保险证明；
3.乙方个人身份证明复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同主体：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（劳务派遣单位）：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事厂区相关工作，为明确各方的权利和义务，甲方委托丙方作为劳务派遣单位，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方厂区从事相关工作，具体工作内容、岗位、工作地点由甲方指定。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理及考核。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
3.丙方应保障乙方的工作时间和休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付丙方劳务派遣费用，劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、福利等。
2.甲方支付丙方的劳务派遣费用不得低于当地最低工资标准。
3.丙方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
五、社会保险和福利
1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日福利等。
六、丙方的责任和义务
1.丙方对乙方进行招聘时，应确保乙方符合甲方的工作要求。
2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方掌握必要的工作技能和安全知识。
3.丙方应对乙方进行日常管理，确保乙方遵
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