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劳动合同

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规，用人单位与劳动者双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，以兹共同遵守。

劳动合同双方当事人基本情况

用人单位基本情况：

单位名称：**公司（简称“甲方”）

法定代表人：***

公司地址：*****

联系电话：******

劳动者基本情况：

劳动者姓名：（简称“乙方”）

性别：，出生日期：年月日

身份证号码：

现居住地址：

联系电话：

紧急联系人及联系方式：

私人电子邮箱：

劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有（有或无）试用期。

本合同期限从年月日起至年月日。

其中，试用期从年月日起至年月日。试用期满由乙方提出书面申请并通过甲方的入职考核后，甲方为乙方办理转正手续。

试用期内，乙方有权提前三日通知甲方终止本合同；在此期间，若乙方“不符合录用条件”，甲方有权随时终止本合同。甲方负责考核乙方的表现和能力以确定其是否胜任，并最终决定是否在试用期间终止本合同。

上述条款所谓之“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

乙方未能通过甲方指定的医院所进行的符合本行业所要求的卫生标准的检查；

乙方在应聘时提供虚假材料或没有如实说明与应聘岗位相关情况的；

乙方在甲方规定的期限内没有提供齐全用于办理法定用工手续的规定材料的；

乙方不能胜任岗位职责或未能完成试用期任务目标务的（详见岗位职责及试用期任务目标确认书）；

其他不符合录用条件之情况。

工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，担任职务，岗位职责包括：。甲方有权根据工作需要或乙方的专业技能或工作表现或其实际情况，基于诚信与合理原则，调整乙方的工作类型、职务、职位、工作职责和工作地点。对于甲方任何前述必要适当的单方调整，乙方应予以遵守服从并签署劳动合同变更协议。

根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为深圳市，乙方同意甲方可以根据企业发展需要，不时安排乙方到其他地方办事或完成工作任务，或变更乙方的工作区域或工作地点。

工作时间和休息休假

甲方实行标准计算工时工作制，以每月为一个计算周期，平均每日工作时间不超过八小时，平均周工作时间不超过四十四小时。

乙方如需加班，须征得甲方书面同意确认，未征得甲方书面同意的不视为加班。

乙方依法享受国家规定的节假日并遵守甲方规定的休假制度。

为保证甲方的业务不会因员工休假而受到不利影响，乙方应根据甲方的工作需要并依照甲方的有关批准程序安排国家规定的节假和甲方规定的休假。

劳动报酬

甲方按其现行工资制度确认，乙方试用期内享受元/月（税前）；转正后享受元/月（税前）。

甲方的当月薪资发放日期为次月5号，如遇节假日则延后发放。支付币种为人民币，支付方式为银行转账。

乙方因为能力不足、未通过甲方绩效考核、工作出现失误等原因不能承担岗位职责的，甲方有权调整乙方的岗位，并按照调整后的岗位重新确定乙方的薪资待遇；若乙方调整岗位或经甲方培训后仍不能胜任工作的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

若乙方出现重大工作失误，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于：甲方招、接收或录用乙方所支付的费用；甲方为乙方支付的培训费用；对生产、经营和工作造成的经济损失。甲方有权暂停乙方工作，并对乙方的岗位及薪资待遇进行调整。乙方应服从甲方的安排，努力提高工作技能。

终止或解除劳动合同后，未结算的工资，在工作交接办结后的次月薪资发放日支付。

乙方依法应缴纳的个人所得税，由甲方从应付乙方的月工资中代扣代缴。

社会保险及福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，乙方应于入职之日起三十日内交齐办理社会保险的手续材料及证件，甲方为其办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务，乙方应负担的部分由甲方负责代扣代缴。甲、乙双方依法缴纳住房公积金，乙方应于入职之日起三十日内交齐办理住房公积金的手续