二零二四年度广告传媒停薪留职员工合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度广告传媒停薪留职员工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与原则

2.合同主体

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.停薪留职期限

3.1停薪留职期限的起止时间

3.2停薪留职期限的延长与缩短

4.停薪留职期间待遇

4.1乙方在停薪留职期间的工资待遇

4.2乙方在停薪留职期间的福利待遇

4.3乙方在停薪留职期间的保险待遇

5.停薪留职期间的工作安排

5.1乙方在停薪留职期间的岗位职责

5.2乙方在停薪留职期间的工作任务

5.3乙方在停薪留职期间的工作考核

6.停薪留职期间的权利与义务

6.1乙方在停薪留职期间的权利

6.2乙方在停薪留职期间的义务

7.停薪留职期间的培训与发展

7.1甲方为乙方提供的培训机会

7.2乙方在停薪留职期间的自我提升与发展

8.停薪留职期间的考勤与纪律

8.1乙方在停薪留职期间的考勤制度

8.2乙方在停薪留职期间的纪律要求

9.停薪留职期间的合同解除与终止

9.1合同解除的情形

9.2合同终止的情形

9.3合同解除与终止的程序

10.停薪留职期间的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同解除的条件

12.合同的附件

12.1附件一：乙方个人信息表

12.2附件二：乙方在停薪留职期间的考核标准

13.合同的签署与生效日期

13.1合同签署人

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的补充约定

14.2合同的附件及补充文件的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

第二条合同主体

2.1甲方：全称X广告传媒有限公司，注册地址：X，法定代表人：X，统一社会信用代码：X。

2.2乙方：姓名X，身份证号码：X，住址：X。

第三条停薪留职期限

3.1停薪留职期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2停薪留职期限为一年，甲方可根据业务需要与乙方协商后进行适当延长或缩短。

第四条停薪留职期间待遇

4.1乙方在停薪留职期间，公司不再支付乙方工资，但乙方享有公司为其缴纳的五险一金。

4.2乙方在停薪留职期间，如需参加公司组织的培训，公司应予以支持并承担培训费用。

第五条停薪留职期间的工作安排

5.1乙方在停薪留职期间，应保持与公司的联系，关注公司业务发展，并积极配合公司完成相关工作任务。

5.2乙方在停薪留职期间，如需为公司提供咨询服务，公司可根据实际情况支付相应费用。

第六条停薪留职期间的权利与义务

6.1乙方在停薪留职期间，享有法律法规规定的劳动者权利。

6.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与公司业务相冲突的活动。

第七条停薪留职期间的培训与发展

7.1公司将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

7.2乙方在停薪留职期间，应积极参与公司组织的培训，提高自身能力。

第八条停薪留职期间的考勤与纪律

8.1乙方在停薪留职期间，应遵守公司考勤制度，保持通讯畅通，及时反馈个人情况。

8.2乙方不得在停薪留职期间兼职或从事与公司业务有竞争关系的活动，如有违反，公司有权解除本合同。

第九条停薪留职期间的合同解除与终止

9.1.1乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

9.1.2乙方严重违反公司规章制度，经公司劝告无效；

9.1.3乙方在停薪留职期间擅自离职；

9.1.4乙方在停薪留职期间出现重大过错，损害公司利益。

9.2.1公司未履行本合同约定的义务；

9.2.2公司出现重大变更，影响乙方权益；

9.2.3乙方因个人原因需解除合同。

第十条停薪留职期间的争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

11.3本合同的解除，应按照本合同第九条的规定执行。

第十二条合同的附件

12.1本合同附件包括乙方个