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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型活动策划执行团队劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作背景及目的

1.1合作双方基本信息

1.2合作项目概述

1.3合作期限

2.劳务派遣人员范围及职责

2.1劳务派遣人员定义

2.2劳务派遣人员职责

2.3劳务派遣人员资格要求

3.劳务派遣人员派遣方式及流程

3.1派遣方式

3.2派遣流程

3.3派遣时间及地点

4.劳务派遣人员的薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3薪酬发放及调整

5.合作双方的权利与义务

5.1发包方权利

5.2发包方义务

5.3派遣方权利

5.4派遣方义务

6.项目执行与管理

6.1项目执行流程

6.2项目管理职责

6.3项目进度及质量要求

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止后的处理

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同修改后的效力

12.其他约定事项

12.1需要特别说明的事项

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人及代表

14.合同份数及生效日期

14.1合同份数

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合作背景及目的

1.1合作双方基本信息

1.1.1发包方：[公司名称]

1.1.2派遣方：[派遣公司名称]

1.2合作项目概述

1.2.1项目名称：二零二四年度大型活动

1.2.2项目内容：活动策划与执行

1.2.3项目目标：确保活动顺利进行，达到预期效果

1.3合作期限

1.3.1合作期限自本合同生效之日起至二零二四年十二月三十一日止

第二条劳务派遣人员范围及职责

2.1劳务派遣人员定义

2.1.1劳务派遣人员指由派遣方派遣至发包方从事项目工作的人员

2.2劳务派遣人员职责

2.2.1按照项目要求，负责活动的策划与执行

2.2.2协助完成项目所需的各项准备工作

2.2.3负责活动现场的管理与协调工作

2.3劳务派遣人员资格要求

2.3.1具备相关工作经验，熟悉活动策划与执行流程

第三条劳务派遣人员派遣方式及流程

3.1派遣方式

3.1.1派遣方根据项目需求，向发包方派遣具备相应资格的劳务派遣人员

3.2派遣流程

3.2.1派遣方与发包方就派遣人员名单及职责进行协商

3.2.2派遣方负责对派遣人员进行岗前培训及考核

3.2.3发包方对派遣人员进行试用，试用期为一个月

3.3派遣时间及地点

3.3.1派遣时间为活动开始前一周至活动结束

3.3.2派遣地点为活动举办地

第四条劳务派遣人员的薪酬及福利

4.1薪酬结构

4.1.1薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资及加班费

4.1.2基本工资：根据派遣人员的工作岗位及地区标准确定

4.1.3岗位工资：根据派遣人员的工作职责及技能水平确定

4.1.4绩效工资：根据派遣人员的工作表现及项目完成情况进行评定

4.2福利待遇

4.2.1派遣方为派遣人员提供社会保险、住房公积金等法定福利

4.2.2发包方为派遣人员提供工作餐、交通补贴等福利

4.3薪酬发放及调整

4.3.1薪酬按月发放，具体发放日期为每月的[日期]

4.3.2薪酬调整根据国家政策、市场行情及双方协商确定

第五条合作双方的权利与义务

5.1发包方权利

5.1.1对派遣人员进行工作指导与监督

5.1.2对派遣人员的工作表现进行考核

5.1.3在合同约定的范围内，有权调整派遣人员的职责

5.2发包方义务

5.2.1为派遣人员提供必要的工作条件及安全保障

5.2.2按时支付派遣人员的薪酬及福利

5.2.3对派遣人员的工作表现给予认可和奖励

5.3派遣方权利

5.3.1对派遣人员进行招聘、培训及管理

5.3.2对违反合同约定的派遣人员进行处理

5.3.3要求发包方提供必要的支持与配合

5.4派遣方义务

5.4.1按照合同约定派遣符合要求的人员

5.4.2对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力

5.4.3负责派遣人员的日常管理及考核

第六条项目执行与管理

6.1项目执行流程

6.1.1项目策划阶段：由派