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试用期考核确认书

先生／女士

您好！欢迎您加入 现将您试用期考核事宜告知确认如下：

一、试用期时间

您的试用期时间为： 个月（ 年 月日至 年 月 日）。

二、考核时间

试用期届满前10个工作日，对您试用期表现进行考核、评价、部门负责人在《试用期考核与评价表》进行评分，并输出考评结果。

三、考评结果

试用期考核结果分为优秀（95分以上）、良好（80分以上至95分）、合格（65分以上至80分）、不合格（65分以下）四种。根据考评结果，分为以下情况：

考评标准为优秀者可提交提前转正申请，待审批通过后可提前转正，如未通过审批则按期转正；

考评标准为良好及合格者给予按期转正、按岗定编、确定转正薪资；

考评标准为不合格者，根据实际情况，给予解除劳动关系或调岗、薪资下调处理；

主要考核目标项40分以下者，不参与第二、三项考核，给予解除劳动关系。

四、其他

在试用期内，人力资源部会周期性与您进行访谈，分别为入职一个月、及转正前10个工作日，及时了解您试用期内的工作感受及表现。

您在试用期内如有问题、有需要了解和反馈的情况，可随时联系人力资源部。

您已知悉和充分理解，并会按上述内容执行。

确认签名：

年月日