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二零二四年度企业文化建设外包服务合同3篇.docxVIP

二零二四年度企业文化建设外包服务合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业文化建设外包服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务地点

2.3服务时间

第三条服务费用

3.1服务费用的金额

3.2费用支付的方式和时间

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.2乙方的权利和义务

第五条保密条款

5.1双方对合同内容的保密

5.2乙方对甲方企业文化的保密

第六条违约责任

6.1双方违约的情形

6.2违约责任的承担方式

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更和解除

8.1合同自双方签字盖章之日起生效;

8.2合同的变更需双方协商一致,并以书面形式确认;

8.3合同解除的条件和方式

第九条服务验收

9.1甲方对乙方提供的服务进行验收

9.2验收不合格的,乙方应按甲方的要求进行整改

第十条甲方员工培训

10.1乙方负责甲方员工的培训工作

10.2培训内容和时间安排

第十一条乙方人员管理

11.1乙方向甲方提供的服务人员应具备的相关资质和经验

11.2乙方对服务人员的管理职责

第十二条甲方提供的条件

12.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境

12.2甲方对乙方人员的支持和协助

第十三条不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力事件的处理方式

第十四条其他条款

14.1双方对合同未尽事宜,可另行协商并签订补充协议

14.2合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称:×××公司,地址:×××省×××市×××区×××路×××号。

1.2乙方名称:×××文化传播有限公司,地址:×××省×××市×××区×××路×××号。

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务内容:根据甲方的需求,乙方负责为甲方提供企业文化建设相关的设计、策划、实施及评估等服务。

2.2服务地点:甲方指定的工作地点。

2.3服务时间:自合同签订之日起至2024年12月31日止。

第三条服务费用

3.1服务费用的金额:人民币×××万元整(大写:人民币玖拾玖万捌仟元整)。

3.2费用支付的方式和时间:甲方应于合同签订后七个工作日内,向乙方支付合同约定的服务费用。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

1)甲方应向乙方提供企业文化的基本情况和相关资料,以便乙方更好地开展服务。

2)甲方应对乙方提供的服务人员进行必要的支持和协助。

3)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估,并提出改进意见。

4.2乙方的权利和义务

1)乙方应按照甲方的需求,提供专业、高效的企业文化建设服务。

2)乙方应确保服务人员具备相应的资质和经验,并向甲方提供服务人员的详细资料。

3)乙方应按时完成服务任务,并确保服务质量符合甲方的要求。

第五条保密条款

5.1双方对合同内容的保密:双方在合同签订过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。

5.2乙方对甲方企业文化的保密:乙方应对甲方企业文化的相关内容予以保密,不得向第三方泄露。

第六条违约责任

6.1双方违约的情形

1)甲方未按约定支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为服务费用的10%。

2)乙方未按约定时间完成服务任务的,应向甲方支付违约金,违约金为服务费用的5%。

6.2违约责任的承担方式:双方同意,违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同的生效、变更和解除

8.1合同自双方签字盖章之日起生效;

8.2合同的变更需双方协商一致,并以书面形式确认;

8.3合同解除的条件和方式:

1)双方协商一致解除合同的,应签订书面解除协议。

2)一方违反合同约定,导致合同无法履行,对方有权单方面解除合同。

3)不可抗力事件导致合同无法履行,双方均可解除合同。

第九条服务验收

9.1甲方对乙方提供的服务进行验收,验收标准和要求详见附件。

9.2验收不合格的,乙方应按甲方的要求进行整改,并重新提交服务成果。

第十条甲方员工培训

10.1乙方负责甲方员工的培训工作,培训计划和内容详见附件。

10.2培训

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