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文化自信影响下的中国跨国企业治理模式创新与全球适应研究
目录
文化自信影响下的中国跨国企业治理模式创新与全球适应研究（1）
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
文化自信理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1文化自信的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2文化自信的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3文化自信与企业管理的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
中国跨国企业治理模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1中国跨国企业的特征与发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2中国跨国企业治理模式的传统特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3中国跨国企业治理模式的演变趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
文化自信对跨国企业治理模式创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1文化自信对治理理念的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2文化自信对治理结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.3文化自信对治理机制的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
跨国企业治理模式创新的具体案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
跨国企业全球适应能力提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1文化适应性策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2组织结构适应性策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.3管理机制适应性策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
文化自信视角下的中国跨国企业全球治理模式优化路径．．．．．．．34
7.1治理理念的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.2治理结构的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.3治理机制的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
政策建议与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
8.1对政府政策制定的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
8.2对企业实践的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
8.3研究展望与未来趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
文化自信影响下的中国跨国企业治理模式创新与全球适应研究（2）
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
1.1文化自信在全球化背景下的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
1.2中国跨国企业治理模式创新的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
2.1文化自信的理论内涵与研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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