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工资协议合同表头

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资协议合同，以资共同遵守。

一、工资协议合同标的物或服务具体描述

1.工作内容及岗位

乙方在甲方担任[具体岗位名称]工作，负责[详细描述工作任务和职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

二、工资支付相关条款

1.工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

基本工资：每月为人民币[x]元，是乙方工资的基本组成部分，根据乙方的工作岗位和职责确定。

绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标进行计算，每月绩效工资的数额不固定，最高不超过人民币[x]元。

加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。

其他津贴、补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据甲方的相关规定执行。

2.工资支付周期

甲方按照[具体支付周期，如每月/每半月/每周]为周期向乙方支付工资。工资支付日期为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.工资支付方式

甲方将工资以货币形式支付给乙方，可通过银行转账、现金支付等方式进行。乙方如有特殊情况需要变更工资支付方式的，应提前书面通知甲方。

4.工资扣除

甲方在下列情况下可以代扣乙方工资：

代扣代缴乙方个人所得税；

代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费、住房公积金；

法院判决、裁定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费；

甲方依法制定的规章制度规定可以扣除的其他费用。

除上述情况外，甲方不得随意克扣乙方工资。如甲方克扣乙方工资，乙方有权要求甲方补发克扣部分，并按照克扣金额的[x]%向乙方支付赔偿金。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利

有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

有权按照本合同的约定，对乙方的工资进行核算、支付及调整。

义务

按照国家法律法规及本合同的约定，按时足额向乙方支付工资。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。

依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，按照国家规定的标准和比例承担相应的费用。

按照国家法律法规及企业规章制度的规定，对乙方进行培训和职业发展规划指导，提高乙方的工作技能和综合素质。

尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

2.乙方权利与义务

权利

有权按照本合同的约定，获得工资报酬及享受相关福利待遇。

有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员侵犯其合法权益的行为，有权提出批评、检举和控告。

有权要求甲方按照国家法律法规及本合同的约定，为其缴纳社会保险费和住房公积金。

有权享受国家规定的带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

义务

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。

按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作技能和综合素质。

如乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等发生变更，应积极配合甲方办理相关手续，并按照变更后的要求履行工作职责。

四、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本合同的约定按时足额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。

若甲方无故克扣乙方工资，除应补发克扣部分外，还应按照克扣金额的[x]%向乙方支付