服装店铺劳动合同范本(2025年).docx

服装店铺劳动合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

2.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止（或完成__________任务）。

3.双方同意，在劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业和工作能力，安排乙方在__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付乙方加班费、奖金、津贴等。

四、工作时间和休息休假

1.甲方执行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）作息时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应确保乙方每周至少休息一天，并根据法律法规保障乙方合法权益。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方业务水平。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和公司规定，可以解除或终止劳动合同。

4.劳动合同期满，双方未续签，则劳动合同自然终止。

七、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，应承担相应的赔偿责任。

八、保密协议

1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴费证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.劳动合同书面同意书（如需）

7.补充协议（如需）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

6.双方未达成书面一致意见解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。

5.赔偿责任：因违反合同规定，造成对方损失需承担的法定责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，并向劳动监察部门投诉。

2.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以拒绝工作，并向劳动监察部门投诉。

3.培训问题：如遇到甲方未提供约定内的培训，乙方可以要求甲方履行合同约定，或支付违约金。

4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。

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