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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工技能提升培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训讲师

3.培训对象

3.1参训员工名单

3.2参训员工岗位

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训实施

5.1培训计划

5.2培训考核

5.3培训成果

6.培训保障

6.1培训资料

6.2培训场地

6.3培训设备

7.培训管理

7.1培训纪律

7.2培训考勤

7.3培训档案管理

8.培训变更

8.1培训科目变更

8.2培训时间变更

8.3培训地点变更

9.培训终止

9.1培训提前终止

9.2培训延迟终止

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训科目

本次培训科目包括：项目管理、团队协作、沟通技巧、Excel高级应用等。

2.2培训时间

培训时间为2024年3月至2024年6月，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。

2.3培训地点

培训地点为：科技有限公司培训室。

2.4培训讲师

培训讲师由乙方指定，具备相关领域专业资格和丰富经验。

3.培训对象

3.1参训员工名单

本次培训对象为甲方公司各部门员工，具体名单如下：

部门：技术研发部

姓名：

岗位：软件工程师

部门：市场营销部

姓名：赵六

岗位：市场营销专员

4.培训费用

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币10万元。

4.2费用支付方式

甲方应在本合同签订之日起5个工作日内，将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

4.3费用支付时间

费用支付时间为2024年2月20日。

5.培训实施

5.1培训计划

乙方应根据甲方需求，制定详细培训计划，包括培训日程、课程安排、考核方式等。

5.2培训考核

培训结束后，乙方将对参训员工进行考核，考核形式为笔试和实操。

5.3培训成果

甲方应对培训成果进行评估，如参训员工技能提升、工作绩效改善等。

6.培训保障

6.1培训资料

乙方提供本次培训所需相关教材、资料等。

6.2培训场地

乙方负责培训场地布置、设备调试等工作。

6.3培训设备

乙方提供培训所需的投影仪、电脑、音响等设备。

7.培训管理

7.1培训纪律

参训员工应遵守培训纪律，不得迟到、早退、擅自离场。

7.2培训考勤

乙方负责对参训员工进行考勤管理，考勤情况将作为培训成果的一部分。

7.3培训档案管理

乙方负责建立培训档案，包括参训员工名单、培训资料、考核结果等。

8.培训变更

8.1培训科目变更

若甲方需要变更培训科目，应在培训开始前至少10个工作日通知乙方，并协商一致后调整培训计划。

8.2培训时间变更

若因特殊原因需要变更培训时间，双方应提前至少15个工作日协商一致，并书面确认变更后的培训时间。

8.3培训地点变更

若因特殊原因需要变更培训地点，双方应提前至少5个工作日协商一致，并书面确认变更后的培训地点。

9.培训终止

9.1培训提前终止

如因甲方原因导致培训提前终止，甲方应支付乙方已发生的合理费用，包括但不限于讲师费用、场地费用等。

9.2培训延迟终止

如因乙方原因导致培训延迟终止，乙方应退还甲方已支付的培训费用中未使用的部分。

10.合同解除

10.1合同解除条件

任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。

10.2合同解除程序

合同解除前，双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付培训费用、未提供培训场地等，均构成违约。

11.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

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