- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度泰安市建筑行业劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.用人单位基本信息
1.2.劳动者基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同期限变更
3.工作内容和工作地点
3.1.工作内容描述
3.2.工作地点
3.3.工作地点变更
4.工作时间和休息休假
4.1.工作时间安排
4.2.休息休假制度
4.3.加班工资支付
4.4.值班制度
5.工资和福利待遇
5.1.工资构成
5.2.工资支付方式
5.3.福利待遇
5.4.最低工资标准
6.社会保险和住房公积金
6.1.社会保险缴纳
6.2.住房公积金缴纳
6.3.社会保险和住房公积金变更
7.劳动保护和职业健康
7.1.劳动保护措施
7.2.职业健康检查
7.3.工作环境改善
8.违约责任和争议解决
8.1.违约责任
8.2.争议解决方式
8.3.争议解决机构
9.合同解除和终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.合同解除和终止程序
10.合同生效和变更
10.1.合同生效日期
10.2.合同变更程序
10.3.合同解除和终止后的权利义务
11.其他约定事项
11.1.违法行为处理
11.2.合同附件
11.3.合同份数
12.合同附件清单
12.1.附件一:用人单位营业执照复印件
12.2.附件二:劳动者身份证复印件
12.3.附件三:社会保险缴纳证明
12.4.附件四:住房公积金缴纳证明
13.合同签署和生效日期
13.1.合同签署日期
13.2.合同生效日期
14.合同签署方签字盖章
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1用人单位基本信息
(1)单位名称:泰安市建筑有限公司
(2)单位性质:有限责任公司
(3)单位地址:泰安市区路号
(4)法定代表人:
(5)联系电话1.2劳动者基本信息
(1)姓名:
(2)性别:男
(3)出生日期:1990年1月1日
(4)身份证号码:5619900101
(5)联系电话:1385678
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日
2.2合同终止日期:2026年12月31日
2.3合同期限变更
(1)如需变更合同期限,双方应提前一个月书面通知对方。
(2)合同期限变更后,如无特殊情况,原有条款继续有效。
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述
(1)在用人单位担任施工员职务。
(2)主要工作内容包括但不限于施工现场管理、施工技术指导、施工进度控制等。
3.2工作地点
(1)工作地点:泰安市区建筑工地。
(2)如需变更工作地点,用人单位应提前一个月书面通知。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间安排
(1)实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时。
(2)每月工作时间不超过240小时。
4.2休息休假制度
(1)每周休息1天,休息日为周六或周日。
(2)国家法定节假日及年休假按照国家规定执行。
5.工资和福利待遇
5.1工资构成
(1)基本工资:每月人民币5000元。
(2)岗位工资:根据岗位绩效情况,每月可增加2000元。
5.2工资支付方式
(1)每月5日前支付上月工资。
(2)工资支付方式为银行转账。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
(1)用人单位依法为缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
(2)缴纳比例为当地规定的最低缴纳比例。
6.2住房公积金缴纳
(1)用人单位和劳动者共同缴纳住房公积金。
(2)缴纳比例按照当地规定执行。
7.劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施
(1)用人单位为劳动者提供必要的安全防护用品。
(2)定期进行安全教育和培训,提高劳动者安全意识。
7.2职业健康检查
(1)用人单位每年组织劳动者进行一次职业健康检查。
(2)劳动者在发现身体不适时,有权要求用人单位进行健康检查。
8.违约责任和争议解决
8.1违约责任
(1)如用人单位未按约定支付工资,应向劳动者支付工资总额的50%作为违约金。
(2)如劳动者未按约定完成工作任务,用人单位有权扣除相应工资。
(3)如双方任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。
8.2争议解决方式
(1)双方应通过友好协商解决争议。
(2)协商不成的,任何一方均可向泰安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(3)对仲裁裁决不服
您可能关注的文档
- 二零二四年度深圳市住房租赁纠纷调解协议3篇.docx
- 二零二四年度石材行业国际贸易纠纷处理合同3篇.docx
- 二零二四年度环保技术外包保密及环境保护责任协议3篇.docx
- 人事聘用协议书:高效精简版版B版.docx
- 二零二四年度幼儿园师资培训及转授合同范本3篇.docx
- 停车场设备买卖及维保服务协议版B版.docx
- 二零二四年度消防系统升级改造劳务分包合同3篇.docx
- 二零二四年度物流配送服务合同服务范围界定3篇.docx
- 基础复习---单项选择题(无答案)2024-2025学年人教版英语八年级下册.docx
- 第3课《列夫·托尔斯泰》课件-2024—2025学年统编版语文七年级下册(共27张PPT).pptx
- 部编版一年级语文下册第四单元《8 夜色》教学课件(2025年春-新编教材).pptx
- 江苏省盐城市五校2024-2025学年高一下学期4月期中联考数学试卷(含答案).pdf
- 2025年高一语文教师工作总结简单版(六).docx
- 第12课《台阶》课件 2024—2025学年统编版语文七年级下册(共39张PPT).pptx
- 部编版一年级语文下册第四单元《语文园地四》教学课件(2025年春-新编教材).pptx
- 部编版一年级语文下册第四单元《9 端午粽》教学课件(2025年春-新编教材).pptx
- 指导技能的关键要素与提升的策略研究与分享.docx
- 湖南省永州四中直升班2025届高三(下)适应性数学试卷(含答案).pdf
- 湖北省荆荆宜襄·四地七校联盟2024-2025学年高一(下)期中联考数学试卷(含答案).pdf
- 2025年04月17日袁荣的初中历史组卷.docx
文档评论(0)