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临时洗碗工岗位2024年度协议范本版B版.docxVIP

临时洗碗工岗位2024年度协议范本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时洗碗工岗位2024年度协议范本版B版

本合同目录一览

1.临时洗碗工岗位定义与职责

1.1岗位定义

1.2岗位职责

2.合同期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金与福利

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护措施

5.2安全培训

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解仲裁

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的副本

12.双方签字

12.1甲方签字

12.2乙方签字

13.附件

13.1岗位职责描述

13.2工资支付明细

14.合同生效条件

14.1生效日期

14.2生效条件满足方式

第一部分:合同如下:

1.临时洗碗工岗位定义与职责

1.1岗位定义:临时洗碗工是指在甲方餐厅进行洗碗工作的临时工,负责对餐厅产生的餐具进行清洗、消毒和整理,以确保餐厅的正常运营。

1.2岗位职责:

1.2.1按照甲方制定的洗碗流程和标准,对餐具进行清洗、消毒和整理;

1.2.2保持洗碗区域的环境卫生,确保洗碗设备的正常使用;

1.2.3服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度;

1.2.4完成甲方交给的其他相关工作。

2.合同期限

2.1开始日期:本合同自双方签字之日起生效。

2.2结束日期:本合同至2024年12月31日结束。

3.工作时间

3.1正常工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方需求进行调整。

3.2加班规定:临时洗碗工加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。

4.工资待遇

4.1基本工资:临时洗碗工的基本工资为每月人民币元。

4.2加班工资:临时洗碗工的加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。

4.3奖金与福利:临时洗碗工的奖金与福利按照甲方的相关规定执行。

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护措施:甲方将为临时洗碗工提供符合国家劳动保护法规的劳动保护措施,包括工作服、防护手套等。

5.2安全培训:甲方将定期对临时洗碗工进行安全培训,确保其了解和掌握必要的安全知识和技能。

6.劳动争议解决

6.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

6.2调解仲裁:如协商解决不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.合同的变更与解除

8.1变更条件:

8.1.1合同期限的变更:双方协商一致,可以延长或缩短合同期限。

8.1.2工作内容的变更:双方协商一致,可以调整临时洗碗工的工作内容。

8.1.3

工资待遇的变更:双方协商一致,可以调整临时洗碗工的工资待遇。

8.2解除条件:

8.2.1双方协商一致解除:双方协商一致,可以解除本合同。

8.2.2甲方单方面解除:甲方因业务需要,可以提前解除本合同,但应提前一个月通知乙方。

8.2.3乙方单方面解除:乙方有权在合同期内提前解除本合同,但应提前一个月通知甲方。

9.违约责任

9.1违约行为:

9.1.1甲方未按照约定提供工作条件,未按时支付工资,未按照约定提供福利待遇等。

9.1.2乙方未按照约定履行工作职责,未按照甲方规定的工作流程和标准执行工作,未按时完成工作任务等。

9.2违约责任承担:

9.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金的具体数额由双方协商确定。

9.2.2违约方赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式:如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1通知与送达:双方之间的通知和文件送达,可以通过口头、书面、电子邮件等方式进行,并以书面方式确认。

11.2合同的副本:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

12.双方签字

12.1甲方签字:____________________

12.2乙方签字:____________________

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