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解除聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《聘用合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除该聘用合同事宜达成如下协议：

一、解除合同原因

双方一致同意，基于[具体原因]，决定自本协议生效之日起解除上述《聘用合同》。

二、解除合同时间

双方确定，《聘用合同》于____年__月__日正式解除。自该日起，甲乙双方在《聘用合同》项下的权利和义务即行终止，双方均不再履行与该合同相关的任何义务，且互不承担违约责任，但本协议另有约定的除外。

三、工作交接

乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方要求完成工作交接事宜，包括但不限于向甲方指定人员移交相关工作资料、文件、物品，以及向其详细说明工作进展情况和后续待办事项等。工作交接完成后，甲、乙双方应签署《工作交接清单》，作为乙方已完成工作交接的证明。

四、薪酬及福利待遇结算

1.甲方应按照《聘用合同》及公司相关规定，结算乙方截至合同解除日的工资、奖金、补贴等薪酬待遇，并于____年__月__日前支付至乙方工资账户。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至____年__月。自____年__月起，乙方的社会保险和住房公积金缴纳事宜由乙方自行负责。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，无论在聘用期间还是本协议解除后，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息（以下统称“保密信息”）予以保密，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。保密期限为本协议生效之日起[X]年。

2.若双方在《聘用合同》中约定了竞业限制条款，则乙方应继续遵守该竞业限制条款的约定，竞业限制期限、范围、补偿等按照原《聘用合同》的相关约定执行。

六、知识产权归属

乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、备案等手续。

七、协议的生效、变更与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并另行签订书面协议。

3.若一方违反本协议的约定，另一方有权依法追究其违约责任，并要求违约方赔偿因此给对方造成的全部损失。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日