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解聘劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同的解除

甲乙双方一致同意，自______年____月____日起解除双方签订的《劳动合同》，双方的权利和义务随之终止。

二、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。包括但不限于向甲方指定的人员交接工作资料、工作用品、设备等，并确保交接工作的完整性和准确性。

2.乙方应向甲方提供书面的工作交接清单，经甲方确认无误后签字。若因乙方未妥善完成工作交接而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，支付乙方截至______年____月____日的工资。工资结算明细如下：基本工资______元，绩效工资______元，加班工资______元，其他补贴______元，共计______元。甲方应在______年____月____日前将上述工资支付至乙方工资账户。

2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年____月。

四、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方给予乙方经济补偿，补偿金额为______元（大写：____________________）。

2.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方工资账户。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在离职后仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自离职之日起______年。

2.若乙方在劳动合同期间与甲方签订了竞业限制协议，乙方应继续履行该协议约定的竞业限制义务。竞业限制期限、范围及补偿标准按照原协议执行。

六、声明与保证

1.甲乙双方均声明，已充分了解本协议的内容，并自愿签署本协议。双方保证本协议的签订不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

2.乙方声明，在离职前已妥善处理与工作相关的一切事务，不存在任何未了结的纠纷或争议。同时，乙方保证不会以任何方式损害甲方的声誉和利益。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接、保密、竞业限制等义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日