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合同工协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方为本单位合同工，经双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作。

2.乙方的工作职责为：按照甲方要求，完成__________等相关工作任务，具体工作内容以甲方安排为准，并需达到甲方规定的工作质量标准。

二、聘用期限

1.本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，原则上为每周工作____天，每天工作____小时。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照甲方的相关制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为人民币______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______（如餐补、交通补贴等）。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

六、工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对工作表现优秀的乙方给予奖励；对违反甲方规章制度或工作出现失误的乙方，甲方将按照相关规定进行惩处。

七、协议的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

-本协议期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密及竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.协议期限内及协议终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供劳动条件，应按照法律法规规定承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或擅自解除本协议，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日