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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小企业劳动合同法免除保障措施合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作内容

4.4工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及法定节假日安排

5.3休息休假待遇

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3加班工资

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除与终止合同的程序

8.4解除与终止合同的补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1遵守法律法规

12.2合同附件

12.3合同生效条件

13.合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年1月1日

合同签订地点：省市区街道号

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位：市场营销专员

4.2工作职责

4.2.1负责市场调研和分析

4.2.2负责制定营销策略和计划

4.2.3负责客户关系维护和拓展

4.2.4负责市场活动的策划与执行

4.3工作内容

4.3.1跟踪行业动态，收集市场信息

4.3.2分析竞争对手，提出改进建议

4.3.3参与制定年度市场营销计划

4.3.4负责市场活动策划与执行

4.4工作地点：省市区街道号

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，上五休二

5.2休息日及法定节假日安排

5.2.1休息日：周六、周日

5.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排

5.3休息休假待遇

5.3.1休息日工资：按正常工资支付

5.3.2法定节假日工资：按正常工资支付

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资：人民币10,000元/月

6.2奖金及津贴

6.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

6.2.2津贴：按照公司规定执行

6.3加班工资

6.3.1加班工资计算方式：按照国家规定计算

6.3.2加班工资支付时间：每月工资支付时一并支付

6.4工资支付方式及时间

6.4.1支付方式：银行转账

6.4.2支付时间：每月15日支付上月工资

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.1.2缴费比例及基数按照国家规定执行

7.2住房公积金

7.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金

7.2.2缴费比例及基数按照国家规定执行

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度

8.1.2乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作

8.1.3乙方被依法追究刑事责任

8.2终止合同的情形

8.2.1合同期限届满，双方均未提出续签

8.2.2乙方达到法定退休年龄或者因其他原因离职

8.3解除与终止合同的程序

8.3.1甲方提出解除或终止合同，需提前30日以书面形式通知乙方

8.3.2乙方提出解除或终止合同，需提前30日以书面形式通知甲方

8.4解除与终止合同的补偿

8.4.1解除合同：甲方需按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿

8.4.2终止合同：甲方需按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过12个月

9.违约责任

9.1违约行为

9.1