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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专业物业管理企业人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3考核结果应用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训方式

7.3培训费用

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物业管理有限责任公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.4双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间：2024年2月1日

2.2签订地点：市区路号

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位：物业管理员

3.2岗位职责：

3.2.1负责小区环境卫生的维护和巡查；

3.2.2负责小区安全保卫工作；

3.2.3负责小区设施设备的日常管理和维护；

3.2.4负责小区业主的咨询和投诉处理；

3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.2休息休假：

4.2.1乙方享有国家法定节假日休息；

4.2.2乙方享有每周休息日；

4.2.3乙方享有年休假。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月；

5.2绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，按月发放；

5.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

5.4住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

5.5其他福利待遇：

5.5.1提供工作制服；

5.5.2提供工作餐补贴；

5.5.3提供员工体检。

6.考核与晋升

6.1考核制度：甲方将建立员工绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核；

6.2晋升制度：乙方符合晋升条件，经甲方考核合格后，可晋升至更高职位；

6.3考核结果应用：考核结果将作为乙方工资调整、奖惩和晋升的重要依据。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后的两年内，不得在与甲方业务直接竞争的领域内任职或开展业务；

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年；

8.3竞业限制补偿

甲方将在合同解除或终止时，一次性支付乙方相当于两个月工资的竞业限制补偿金。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年；

9.3违约责任

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未按约定履行工作职责；

10.1.2乙方违反保密条款；

10.1.3乙方违反竞业限制条款；

10.1.4乙方因个人原因导致甲方遭受损失。

10.2违约责任承担

乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；

10.3违约赔偿

具体赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；

11.2争议解决机构

若协商不成，双方可向合同签订地的人