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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年实习生职业技能培训合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2培训目的和目标

1.3培训内容

1.4培训时间安排

1.5培训地点

1.6培训师资

1.7培训费用及支付方式

1.8培训考核与评价

1.9培训期间待遇

1.10合同期限

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同解除

1.14合同生效与终止

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1培训单位名称：____________________

1.1.2培训单位地址：____________________

1.1.3培训单位联系人：____________________

1.1.4培训单位联系电话：____________________

1.1.5实习生姓名：____________________

1.1.6实习生身份证号码：____________________

1.1.7实习生联系方式：____________________

第二条培训目的和目标

2.1培训目的：提升实习生职业技能，增强其实际工作能力。

2.2培训目标：

2.2.1熟悉并掌握实习生所在岗位的基本操作流程。

2.2.2提高实习生的工作效率和质量。

第三条培训内容

3.1培训课程：____________________

3.2培训教材：____________________

3.3培训方式：____________________

第四条培训时间安排

4.1培训开始时间：____________________

4.2培训结束时间：____________________

4.3培训总时长：____________________

4.4培训具体时间安排：____________________

第五条培训地点

5.1培训地点：____________________

5.2培训场地设施：____________________

第六条培训师资

6.1培训讲师：____________________

6.2讲师资质：____________________

6.3讲师联系方式：____________________

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：____________________

7.2支付方式：____________________

7.3付款时间：____________________

7.4付款账户：____________________

第八条培训考核与评价

8.1考核方式：培训结束前，对实习生进行综合考核，包括理论知识考试、实际操作考核和小组讨论等。

8.2考核标准：考核标准根据培训目标和课程内容制定，包括但不限于出勤率、知识掌握程度、技能熟练度和团队合作表现等。

8.3评价结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评价结果将作为实习生培训效果的重要依据。

第九条培训期间待遇

9.1实习生在培训期间享有公司规定的相应待遇，包括但不限于：

9.1.1培训期间工资：____________________

9.1.2培训期间社会保险：____________________

9.1.3培训期间住宿安排：____________________

9.1.4培训期间交通补贴：____________________

第十条合同期限

10.1合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

10.2培训期限自____年____月____日至____年____月____日。

第十一条违约责任

11.1如果培训单位未能按照合同约定提供培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用和赔偿实习生因此遭受的损失。

11.2如果实习生未能按照合同约定参加培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和承担培训单位因此遭受的损失。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除

13.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同。

13.1.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。

第十四条合同生效与终止

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。