二零二四事业单位教师聘用合同（附教师职称评定细则）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位教师聘用合同（附教师职称评定细则）

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位级别

2.3职位类别

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作任务与职责

4.1教学任务

4.2教研任务

4.3管理工作

4.4其他工作任务

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3调动与安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2津补贴

6.3考核奖金

6.4保险福利

7.教师职称评定细则

7.1评定条件

7.2评定程序

7.3评定结果

7.4评定申诉

8.聘用合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.附则

12.1适用法律

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签署日期

12.5合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1单位名称：事业单位

1.1.2单位地址：

1.1.3联系电话：X

1.1.4法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男/女

1.2.3出生日期：年月日

1.2.4身份证号码：

1.2.5联系电话：X

2.职位信息

2.1职位名称：初中/高中/小学教师

2.2职位级别：初级/中级/高级

2.3职位类别：学科教师/班主任/教研组长

3.聘用期限

3.1起止日期：年月日至年月日

3.2合同续签：根据工作需要和双方协商，可续签合同

4.工作任务与职责

4.1教学任务：负责本学科的教学工作，完成规定的教学课时和教学质量要求

4.2教研任务：参与教研活动，完成教研任务，提高教学水平

4.3管理工作：协助班主任进行班级管理，维护教学秩序

4.4其他工作任务：完成单位安排的其他工作任务

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间：周一至周五，每天8小时，周六、周日及国家法定节假日休息

5.2工作地点：

5.3调动与安排：根据工作需要，可对工作地点和工作时间进行调整

6.工资待遇

6.1基本工资：根据职称、学历、工龄等因素确定

6.2津补贴：包括岗位津贴、绩效津贴等

6.3考核奖金：根据年度考核结果发放

6.4保险福利：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

7.教师职称评定细则

7.1评定条件：具备相应学历、专业知识和教学能力，参加职称评定考试

7.2评定程序：按照事业单位职称评定的相关规定和程序进行

7.3评定结果：评定结果由评定委员会根据评审标准确定

7.4评定申诉：对评定结果有异议的，可向评定委员会提出申诉

8.聘用合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1在合同有效期内，如遇国家政策调整、单位编制调整、工作性质变更等情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.1.2变更后的合同应书面形式签署，变更内容作为原合同的补充部分。

8.2合同解除

8.2.1被聘用方解除合同：

a)因本人原因提出辞职，需提前一个月向聘用方提出书面申请；

b)因聘用方未履行合同约定，被聘用方有权解除合同。

8.2.2聘用方解除合同：

a)被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同；

b)

被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，聘用方有权解除合同；

c)因单位编制调整、工作性质变更等原因，聘用方有权解除合同，但需提前一个月通知被聘用方。

8.3合同终止

8.3.1合同期限届满，合同自然终止。

8.3.2因双方协商一致或不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同提前终止。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任：

a)未按合同约定支付工资、津补贴等，应按约定的违约金标准支付；

b)未按合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。

9.2被聘用方违约责任：

a)未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任；

b)因个人原因未履行合同约定，应按约定的违约金标准支付。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

a)双方应友好协商解决合同履行中的争议；

b)