原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位北京地区聘用协议示范文本版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
1.3协议期限
2.聘用条件
2.1招聘条件
2.2聘用资格
2.3聘用程序
3.工作职责
3.1岗位职责
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工资福利
4.1工资结构
4.2奖金补贴
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展
5.3继续教育
6.合同解除与终止
6.1解除条件
6.2终止条件
6.3经济补偿
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.强制性规定
9.1法律法规
9.2政策变化
9.3双方义务
10.其他约定
10.1通知机制
10.2修改条款
10.3附则内容
11.附件列表
11.1附件一：聘用人员名单
11.2附件二：岗位职责描述
11.3附件三：工资福利明细
11.4附件四：培训计划
12.签字页
12.1甲方（事业单位）签字
12.2乙方（聘用人员）签字
13.生效日期
13.1签署日期
13.2生效条件
14.合同副本
14.1甲方留存
14.2乙方留存
14.3见证单位留存
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
本协议为北京地区事业单位聘用协议，由甲方（事业单位）与乙方（聘用人员）签订。
1.2双方主体
甲方：_______（事业单位名称）；
乙方：_______（聘用人员姓名）。
1.3协议期限
本协议自签字之日起生效，期限为_______年，自_______年_______日至_______年_______日止。
第二条聘用条件
2.1招聘条件
（1）_______（学历要求）；
（2）_______（专业要求）；
（3）_______（年龄要求）；
（4）_______（其他要求）。
2.2聘用资格
乙方须具备相应的_______（资格证书或职称），方可胜任本岗位工作。
2.3聘用程序
乙方应聘成功的程序为：
（1）_______（面试）；
（2）_______（笔试）；
（3）_______（体检）；
（4）_______（政审）；
（5）_______（双方签约）。
第三条工作职责
3.1岗位职责
（1）_______（岗位主要职责一）；
（2）_______（岗位主要职责二）；
（3）_______（岗位主要职责三）；
（4）_______（岗位主要职责四）。
3.2工作内容
乙方的工作内容为：
（1）_______（工作内容一）；
（2）_______（工作内容二）；
（3）_______（工作内容三）；
（4）_______（工作内容四）。
3.3工作地点
乙方的工作地点为：_______（具体工作地点）。
第四条工资福利
4.1工资结构
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。
4.2奖金补贴
（1）_______（奖金名称一）；
（2）_______（奖金名称二）；
（3）_______（补贴名称一）；
（4）_______（补贴名称二）。
4.3社会保险
乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
（1）_______（福利名称一）；
（2）_______（福利名称二）；
（3）_______（福利名称三）；
（4）_______（福利名称四）。
第五条培训与发展
5.1培训机会
乙方享有定期的专业培训和职业发展机会。
5.2职业发展
（1）_______（发展途径一）；
（2）_______（发展途径二）；
（3）_______（发展途径三）；
（4）_______（发展途径四）。
5.3继续教育
乙方可根据个人需求和工作需要，参加继续教育。
第六条合同解除与终止
6.1解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方丧失聘用资格；
（3）乙方因病或伤残不能从事原工作；
（4）双方协商一致解除本协议。
6.2终止条件
（1）协议期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；
（4）法律、法规规定的其他情形。
6.3经济补偿
根据乙方在本协议解除或终止前的实际工作年限，甲方应支付相应经济补偿。具体补偿标准如下：
（1）实际工作年限不足一年的，支付
文档评论（0）