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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度业务员招聘与售后服务保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2售后服务保障方基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.2时间安排

4.招聘条件及资格

4.1招聘条件

4.2资格认定

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.2支付方式

6.培训及试用期

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3试用期

7.岗位职责及考核标准

7.1岗位职责

7.2考核标准

8.员工福利待遇

8.1工资待遇

8.2奖金及提成

8.3社会保险及公积金

8.4假期及休息

9.员工晋升及发展

9.1晋升机制

9.2发展规划

10.售后服务保障内容

10.1服务范围

10.2服务标准

10.3服务流程

11.服务费用及支付方式

11.1服务费用

11.2支付方式

12.违约责任及处理

12.1违约责任

12.2处理方式

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1争议解决方式

14.2合同生效及期限

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：X有限公司

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2售后服务保障方基本信息

1.2.1售后服务保障方名称：X科技有限公司

1.2.2售后服务保障方地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：139xxxx5678

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.1.1业务员

2.2岗位职责

2.2.1负责公司产品的市场推广和销售；

2.2.2跟进客户需求，提供专业的产品解决方案；

2.2.3维护客户关系，提高客户满意度；

2.2.4完成公司下达的销售目标。

2.3岗位要求

2.3.4具备较强的抗压能力和自我驱动力。

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘流程

3.1.1发布招聘信息；

3.1.2简历筛选；

3.1.3面试；

3.1.4体检；

3.1.5签订劳动合同。

3.2时间安排

3.2.1招聘信息发布：2024年1月1日至2024年1月31日；

3.2.2简历筛选：2024年2月1日至2024年2月15日；

3.2.3面试：2024年2月16日至2024年2月28日；

3.2.4体检：2024年3月1日至2024年3月15日；

3.2.5签订劳动合同：2024年3月16日至2024年3月31日。

4.招聘条件及资格

4.1招聘条件

4.1.1符合招聘岗位要求；

4.1.3无犯罪记录。

4.2资格认定

4.2.1招聘方对报名者提交的资料进行审核；

4.2.2通过审核的报名者参加面试；

4.2.3面试合格者进行体检；

4.2.4体检合格者签订劳动合同。

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.1.1招聘费用包括但不限于招聘广告费、面试场地费、体检费等；

5.1.2招聘费用总额为人民币壹万元整。

5.2支付方式

5.2.1招聘费用由招聘方承担；

5.2.2招聘费用在合同签订后一次性支付。

6.培训及试用期

6.1培训内容

6.1.1公司企业文化及价值观；

6.1.2产品知识及销售技巧；

6.1.3客户服务及沟通技巧。

6.2培训时间

6.2.1培训时间为入职后的一个月内完成。

6.3试用期

6.3.1试用期时长为三个月；

6.3.2试用期内，员工应遵守公司规章制度，完成各项工作任务；

6.3.3试用期满，经考核合格者转为正式员工。

8.员工福利待遇

8.1工资待遇

8.1.1基本工资：每月人民币元；

8.1.2岗位工资：根据岗位及个人能力，每月人民币元；

8.1.3绩效工资：根据个人业绩，每月最高可达人民币元；

8.1.4年终奖金：根据公司年度经营状况和个人绩效，年终奖金最高可达月薪的倍。

8.2奖金及提成

8.2.1提成制度：按照销售额的%计算提成；

8.2.2优秀员工奖：每月评选优秀员工，奖金人民币元；

8.2.3年度销售冠军奖：年终评选年度销售冠军，奖金人民币元。

8.3社会保险及公积金

8.3.1招聘方按照国家规定，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、