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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位人事外包及职称评定协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议期限

2.服务内容

2.1人员招聘与配置

2.2人员培训与发展

2.3人力资源管理

2.4职称评定管理

3.服务标准

3.1人员招聘标准

3.2培训与发展标准

3.3人力资源管理标准

3.4职称评定标准

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密措施

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.附件

12.1附件一：人员需求表

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：职称评定标准

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定解释

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。

2.服务内容

2.1人员招聘与配置

乙方负责为甲方提供所需人员招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用通知等。

2.2人员培训与发展

乙方负责为甲方员工提供职业培训和发展计划，包括专业技能培训、管理能力提升等。

2.3人力资源管理

乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.4职称评定管理

乙方负责协助甲方员工进行职称评定，包括评定材料准备、评定程序咨询、评定结果反馈等。

3.服务标准

3.1人员招聘标准

乙方确保招聘人员符合甲方岗位需求，具备相应的专业技能和综合素质。

3.2培训与发展标准

乙方提供培训课程应具备针对性、实用性和前瞻性，以满足甲方员工的职业发展需求。

3.3人力资源管理标准

乙方确保人力资源管理服务符合国家相关法律法规和甲方内部管理制度。

3.4职称评定标准

乙方协助甲方员工进行职称评定，确保评定过程公正、公平、公开。

4.服务费用

4.1服务费用总额

本协议服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.2费用支付方式

甲方应在合同生效后五个工作日内支付乙方人民币伍万元整（￥50,000.00），剩余伍万元整（￥50,000.00）在乙方完成本协议约定的服务后五个工作日内支付。

4.3费用支付时间

按照上述第4.2款规定的时间节点支付。

5.双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事外包及职称评定服务。

甲方应按照协议约定支付服务费用。

甲方应配合乙方完成招聘、培训、评定等工作。

5.2乙方权利与义务

乙方应按照本协议约定提供人事外包及职称评定服务。

乙方应确保服务质量，按时完成服务任务。

乙方应妥善保管甲方提供的资料，保守甲方商业秘密。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。

甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

8.保密条款

8.1保密内容

本协议项下，双方对甲方的人员信息、薪酬福利、