中国高职院校毕业生薪酬报告（2024年度）.pptx

前言

毕业生薪酬水平作为体现就业质量的一个重要维度，是众多学生和家长在择校时考虑的关键要素，更是院校管理者高度关注的人才培养关键指标之一。

根据教育部《高等职业教育质量年度报告》编制要求，当前全国高职院校在质量年报中设置了“计分卡”监测模块，其中，“月收入”作为核心量化指标，系统反映了各高职院校毕业生在就业半年内的薪酬水平。

《中国高职院校毕业生薪酬报告（2024年度）》通过采集全国高职院校近3年内发布的《高等职业教育质量年度报告》，聚焦“计分卡”中“月收入”指标数据，将从区域经济发展水平、院校办学能力差异及近三年毕业生月收入变化等维度分析全国高职院校毕业生的薪酬水平。;

目录

第一章区域经济发展与薪酬水平关联分析.......................................................1

第二章院校办学能力与薪酬水平关联分析.......................................................3

一、“双高”院校毕业生月收入整体水平.....................................................3

二、毕业生月收入头部院校“双高”占比.....................................................4

第三章近三年高职院校毕业生薪酬变化趋势...................................................6

第四章高职毕业生薪酬评价标准创新分析.......................................................9

一、2024年中国高职院校毕业生薪资水平Top20.................................9

二、拆解典型院校：高薪背后的培养“密码”..........................................10

附表中国高职院校2022-2024年毕业生平均月收入数据集....................14;

省市;

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第二章院校办学能力与薪酬水平关联分析

“双高计划”是教育部、财政部联合推动的职业教育重大工程，旨在通过重点建设一批高水平高职院校和专业群，引领职业教育高质量发展。是否为“双高”院校以及不同的“双高”档次在一定程度上意味着高职院校办学能力存在差距，而办学能力的差异将反映在毕业生月收入水平上。

数据证实，“双高”院校作为高职领域的排头兵，在毕业生月收入水平上也表现出了“龙头”引领力，展示了社会对高水平高职院校??才培养能力的认可。

一、“双高”院校毕业生月收入整体水平

将2024年全国高职院校按照是否为“双高计划”建设单位及“双高”建设档次进行毕业生平均月收入院校分类统计，结果显示，“双高计划”建设单位毕业生平均月收入院校均值显著高于非“双高”院校。

“双高”院校中，高水平学校（A档）建设单位毕业生平均月收入的院校均值最高，以5374元遥遥领先。高水平学校（B档）、高水平学校（C档）、高水平专业群（A档）、高水平专业群（B档）、高水平专业群（C档）高职院校的校均值分别为4971元、5059元、4863元、4894元、4864元。

表2-12024年高职毕业生平均月收入不同建设档次院校均值;

排序;

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（一）浙江警官职业学院

浙江警官职业学院不仅是2024年毕业生薪资就当地最低月收入增幅最高的院校，也是毕业生平均月收入金额最高的高职院校（12911元），同时还是近三年增长最快的高职院校，2024年毕业生平均月收入较2022年增长了123.66%。

学校《2024年就业质量年度报告》显示，“行政执行”专业毕业生100.00%通过“签就业协议形式就业”，“司法信息安全”专业对应比例为97.14%。

此外，该校2024届直接就业的856名毕业生（不含升学、应征入伍、未就业人数）中，从事的单位行业主要为公共管理、社会保障和社会组织（63.43%）；就业的用人单位性质主要为机关和其他企业，占比分别为62.62%、16.71%；62.62%入职机关单位，53.74%就业职位类别为公务员。

在专业设置上，紧紧围绕行业人才培养需求，紧扣“警、法、安”三大领域，该校官网介绍，警察类毕业生入警率保持在93%以上。【高职360度数据监测平台】显示，浙江警官