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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位专业技术人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2聘用人员基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责与要求

3.聘用期限与合同类型

3.1聘用期限

3.2合同类型

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3调薪与晋升

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训与继续教育

7.1职业培训

7.2继续教育

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

13.合同生效与终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止日期

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：社会保险明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.1.1单位名称：_________

1.1.2单位地址：_________

1.1.3联系人：_________

1.1.4联系电话：_________

1.2聘用人员基本信息

1.2.1姓名：_________

1.2.2性别：_________

1.2.3出生日期：_________

1.2.4身份证号码：_________

1.2.5联系电话：_________

1.2.6学历：_________

1.2.7专业：_________

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称：_________

2.2岗位职责与要求：

2.2.1负责部门内部行政管理及协调工作；

2.2.2负责起草、审核、发布内部文件及通知；

2.2.3负责组织、策划和实施部门活动；

2.2.4负责维护部门内部秩序，确保工作环境整洁；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

3.聘用期限与合同类型

3.1

聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

3.2合同类型：固定期限合同。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点：_________

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币____元/月。

5.2奖金与补贴：

5.2.1岗位绩效奖金：根据岗位考核结果，每月发放人民币____元。

5.2.2住房补贴：每月发放人民币____元。

5.3调薪与晋升：

5.3.1调薪：根据年度考核结果，可进行工资调整。

5.3.2晋升：根据工作表现和岗位需求，可进行岗位晋升。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：

6.1.1聘用单位按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2聘用人员按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

6.2福利待遇：

6.2.1聘用单位为聘用人员提供带薪年假、病假等福利。

6.2.2聘用单位按照国家规定，为聘用人员提供节假日加班工资和法定假日工资。

7.职业培训与继续教育

7.1职业培训：

7.1.1聘用单位为聘用人员提供岗位所需的职业培训。

7.1.2聘用人员应积极参加培训，提高自身业务水平。

7.2继续教育：

7.2.1聘用单位鼓励聘用人员参加继续教育，提高学历和专业技能。

7.2.2聘用人员参加继续教育，按照国家规定享受相应待遇。

8.考核与评价

8.1考核方式：

8.1.1年度考核：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作和职业道德等方面。

8.1.2

日常考核：每月进行一次日常考核，主要考察工作完成情况和日常工作表现。

8.1.3特殊考核：根据工作需要，可进行专项考核，如项目考核、竞赛考核等。

8.2评价标准：

8.2.1工作业绩：根据岗位职责和工作目标，完成任务的效率和成果。

8.2.2工作态度：工作积极、认真负责，遵守工作纪律。

8.2.3团队合作：与同事协作良好，能够支持团队工作。

8.2.4职业道德：遵守职业道德规范，维护单位形象。

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