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2025年江苏省辅警招聘考试试题带解析（重点）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.江苏省公安机关在警务辅助人员的管理中，坚持（）原则。()

A.依法管理

B.民主管理

C.科学管理

D.服务人民

2.2.警务辅助人员的主要职责不包括（）。()

A.维护社会治安秩序

B.执行交通指挥任务

C.执行刑事侦查任务

D.执行刑事强制措施

3.3.警务辅助人员的招聘应当遵循（）原则。()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、民主、协商、择优

C.公开、民主、平等、竞争

D.公开、平等、协商、择优

4.4.警务辅助人员在工作中违反工作纪律，应当（）。()

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

5.5.警务辅助人员应当遵守的职业道德规范不包括（）。()

A.严守纪律，服从命令

B.尊重群众，服务群众

C.私自接受群众礼品

D.忠诚老实，廉洁奉公

6.6.江苏省公安机关警务辅助人员的最高工资标准不得超过（）。()

A.基本工资的2倍

B.基本工资的1.5倍

C.基本工资的1.2倍

D.基本工资的1倍

7.7.警务辅助人员的培训内容包括（）。()

A.法律法规知识

B.警务技能培训

C.心理素质培训

D.以上都是

8.8.警务辅助人员的日常管理由（）负责。()

A.公安机关

B.派出所

C.招聘单位

D.上级公安机关

9.9.警务辅助人员违反规定，应当（）。()

A.警告

B.记过

C.降级

D.解除劳动合同

10.10.警务辅助人员的劳动合同期限为（）。()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、多选题(共5题)

11.1.警务辅助人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行和道德素质

D.具有高中以上文化程度

12.2.警务辅助人员在工作中不得有哪些行为？()

A.侵犯公民人身权利

B.滥用职权，徇私舞弊

C.透露国家秘密，警务秘密

D.接受当事人及其代理人的请客送礼

13.3.警务辅助人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.社会保险和福利

14.4.警务辅助人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.法律法规知识

B.警务技能培训

C.心理素质培训

D.职业道德教育

15.5.警务辅助人员的劳动合同解除有哪些情形？()

A.违反合同约定，严重失职

B.被依法追究刑事责任

C.因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.连续两年考核不合格

三、填空题(共5题)

16.1.江苏省公安机关警务辅助人员的管理工作，应当遵循（）原则。

17.2.警务辅助人员的招聘应当遵循（）原则。

18.3.警务辅助人员违反规定，情节严重的，应当（）。

19.4.警务辅助人员的工资待遇包括（）等部分。

20.5.警务辅助人员的培训内容包括（）等培训。

四、判断题(共5题)

21.1.警务辅助人员可以单独执行刑事侦查任务。()

A.正确B.错误

22.2.警务辅助人员的劳动合同期限可以无限期。()

A.正确B.错误

23.3.警务辅助人员的培训是强制性的，必须参加。()

A.正确B.错误

24.4.警务辅助人员在工作中的违法违纪行为，可以由其所在单位直接处理。()

A.正确B.错误

25.5.警务辅助人员的工资待遇与人民警察相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.简述警务辅助人员的职责范围。

27.2.警务辅助人员在工作中违反工作纪律，应当如何处理？

28.3.警务辅助人员的劳动合同解除有哪些情形？

29.4.警务辅助人员的培训有哪些重要意义？

30.5.警务辅助人员的工资待遇如何确定？

2025年江苏省辅警招聘考试试题带解析（重点）

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】依法管理原则要求警务辅助人员的管理必须依法进行，确保管理活动的合法性和规范性。

2.【答案】C

【解析】警务辅助人员的主要职责是协助公安机关进行警