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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位委托第三方社保代缴与员工关怀计划协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议双方

1.3协议期限

2.代缴范围

2.1社保类型

2.2缴费基数及比例

2.3缴费时间

3.员工关怀计划

3.1关怀内容

3.2实施方式

3.3费用承担

4.乙方责任

4.1代缴服务

4.2信息安全

4.3审核与核对

5.甲方责任

5.1提供信息

5.2支付费用

5.3审核与监督

6.费用结算

6.1结算方式

6.2结算时间

6.3违约责任

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

10.3不可抗力通知

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更效力

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方代缴社保费用，并为甲方员工提供相应的关怀计划，以保障员工的合法权益，提高员工福利待遇。

1.2协议双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，协议期满后可根据实际情况协商续签。

2.代缴范围

2.1社保类型

2.2缴费基数及比例

代缴社保的缴费基数按照甲方员工的实际工资确定，具体缴费比例按照国家和地方相关政策执行。

2.3缴费时间

乙方应在每月[缴费时间]前完成社保费用的缴纳，并将缴费凭证提交给甲方。

3.员工关怀计划

3.1关怀内容

（1）定期组织员工体检；

（2）提供员工心理健康咨询；

（3）开展员工培训活动；

（4）设立员工互助基金。

3.2实施方式

乙方应按照本协议约定，结合甲方实际情况，制定详细的员工关怀计划实施方案。

3.3费用承担

员工关怀计划所需费用由甲方承担，乙方按照甲方要求执行。

4.乙方责任

4.1代缴服务

乙方应确保代缴服务的准确性和及时性，避免因代缴错误或延误导致甲方及员工利益受损。

4.2信息安全

乙方应严格遵守国家相关法律法规，对甲方及员工的个人信息进行保密，防止信息泄露。

4.3审核与核对

乙方应对甲方提交的代缴信息进行审核，确保信息的准确性，并定期与甲方核对代缴情况。

5.甲方责任

5.1提供信息

甲方应向乙方提供准确的员工信息和代缴要求，确保乙方能够顺利完成代缴工作。

5.2支付费用

甲方应按照本协议约定，按时足额支付代缴费用。

5.3审核与监督

甲方应对乙方代缴服务进行监督，确保乙方履行本协议约定的义务。

6.费用结算

6.1结算方式

代缴费用结算采用[结算方式]，具体结算细节由双方另行协商确定。

6.2结算时间

代缴费用结算时间为每月[结算时间]，双方应在结算时间内完成费用结算。

6.3违约责任

如一方未按约定时间完成费用结算，应向另一方支付[违约金比例]的违约金。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付代缴费用，应向乙方支付[滞纳金比例]的滞纳金，并承担由此产生的所有法律责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未能按时完成代缴服务，或代缴信息出现错误，导致甲方或员工利益受损，乙方应立即纠正错误，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.3违约处理

任何违约行为发生后，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本协议项下的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

争议提交法院后，双方应积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和资料。

9.3争议解决地点

本协议项下的争议解决地点为甲方所在地。

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

10.2不可抗力处理

如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，双方应协商解决。如协商不成，可暂停履行或部