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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位员工2024年度协议协议样本版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4职位

1.5入职日期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作目标

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资支付方式

4.晋升与培训

4.1晋升机制

4.2培训机会

4.3培训费用

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2请假制度

5.3迟到早退罚款

6.合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

7.合同续约

7.1续约条件

7.2续约流程

8.合同终止

8.1终止原因

8.2终止流程

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.知识产权

10.1职务作品

10.2专利权

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

13.其他约定

13.1员工手册

13.2公司规章制度

14.双方签字

14.1员工签字

14.2单位签字

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4职位：软件工程师

1.5入职日期：2019年4月1日

第二条工作内容

2.1工作职责：

2.1.1负责软件项目的需求分析、设计和开发；

2.1.2参与项目讨论，提供技术支持；

2.1.3按照项目进度完成任务，保证项目质量。

2.2工作目标：

2.2.1完成公司安排的各项工作任务；

2.2.2不断提高个人技术能力和团队协作能力。

2.3工作时间：

2.3.1按照公司规定的正常工作时间工作；

2.3.2加班需提前申请，按公司规定支付加班费。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月；

3.2绩效奖金：根据个人绩效考核结果发放，上限为基本工资的50%；

3.3福利待遇：

3.3.1依法参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.3.2提供年终奖，根据公司经营状况和个人绩效发放；

3.3.3提供住宿或住房补贴；

3.3.4享受国家法定节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付上一个月的工资。

第四条晋升与培训

4.1晋升机制：

4.1.1根据个人工作表现和能力，定期进行绩效考核；

4.1.2

优秀员工将有机会晋升为高级工程师、项目经理等职位。

4.2培训机会：

4.2.1提供内外部培训机会，支持员工技能提升；

4.2.2鼓励员工参加专业技能培训和学历提升。

4.3培训费用：

4.3.1公司承担培训费用，员工需提前向公司申请；

4.3.2员工需按照公司要求完成培训，并取得相关证书。

第五条劳动纪律

5.1考勤规定：

5.1.1员工需按时上下班，按照公司规定的考勤制度执行；

5.1.2缺勤、迟到、早退需提前向上级汇报，否则按公司规定进行处罚。

5.2请假制度：

5.2.1员工如需请假，应提前向上级申请，并填写请假单；

5.2.2请假批准后，按公司规定扣除相应工资或奖金。

5.3迟到早退罚款：

5.3.1迟到或早退超过15分钟，按公司规定扣除当日工资；

5.3.2累计迟到或早退超过3次，扣除当月奖金。

第六条合同期限

6.1起始日期：2024年1月1日

6.2终止日期：2025年12月31日

第七条合同续约

7.1续约条件：

7.1.1员工在合同到期前3个月，向公司提出续约申请；