2025年旅游汽车公司安全生产应急预案.doc

旅游汽車企业

安全生产综合应急预案

1总则

1.1目的

為保证企业安全生产及突发事故应急救援工作高效、有序地進行，以及在应對突发事故時，各有关人员可以迅速作出快捷的反应，有效控制和处置事故和突发事件，最大程度地減少事故损失，保障生命和财产的安全，维护企业与社會的稳定，增進企业全面、协调、科學和可持续发展。

1.2编制根据

根据《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故劫难应急预案》、《广東省突发环境事件应急预案》、《广東省突发公共事件总体应急预案》、《广東省交通行业安全生产事故应急预案》等法律、法规和规章，和企业的安全生产管理工作实际状况，制定本预案。

1.3合用范围

本预案合用于在企业范围内发生的道路运送等多种生产事故，車辆故障，火灾爆炸事故、环境污染事故、灾害性危险天气、流行性传染病，重大公共事件及其他紧急突发事件的应急处理。

1.4工作原则

1.4.1以人為本,減少危害，居安思危，安全第一、防止為主。切实保障人民群众生命安全和身体健康，防止环境污染。迅速有效控制事故和突发事件，最大程度地減少事故風险和減少事故损失。

1.4.2统一指挥、分级负责、迅速反应，协同应對。实行企业应急反应指挥部统一指挥下的各部门互相配合、联動的应急工作责任制。建立职责明确、分工协作、反应及時、措施坚决、运转高效的应急救援机制，迅速有效地開展应急处置工作。

1.4.3依法规范，加强管理，依托科技，提高素质。坚持事故防止和事故应急反应相結合，采用良好的设备和技术，保障足够的资源支持。加强应急救援队伍建设，强化应急知识、技能的教育、培训和应急演习，增强应急救援能力。

1.5企业应急处理预案体系的构成包括：

1.5.1企业安全生产及突发事故应急处理预案。

1.6企业应急处理组织机构的构成包括：

1.6.1领导协调指挥机构：企业应急反应指挥部。

1.6.2执行办事机构：企业安全、营运部和办公室。

1.6.3应急救援队伍：企业安全、营运部和办公室构成应急救援小组。

2企业概况及危险源分析

2.1企业概况：企业的主营业务是旅游包車和汽車租赁，共有大型客車66辆。企业设有安所有、营运部、财务部、办公室，企业車辆的维修保养工作所有委托汽車维修服务中心進行作业。

2.2危险源与風险分析：一是由于主营是旅游包車和节假曰的加班客車，二是汽車租赁。

2.2.1旅游包車和节假曰加班客車的共同點是线路不固定，受各地的經济、文化、風土人情、环境和天气影响，道路状况各不相似，路面状况仟差萬别，轻易发生道路交通事故和翻車事故;

2.2.2旅游包車在回程時和加班客車的旅客都想尽快回家，因此會對司机导致影响，轻易导致超速和疲劳驾驶而发生道路交通事故;

2.2.3旅游包車和加班客車的旅客来自四面八方，人员构成复杂，要防止治安事件的发生和危险品上車;

2.2.4在潮湿天气和高温天气，車辆在長時间持续驾驶的状况下，年限较高的車辆轻易发生電路短路而引起火灾;

2.2.4高温天气長時间持续高速行車，破旧轮肽轻易出現爆裂現象;

2.2.5由于目前的車辆配件质量不够稳定，在平常的检修中外部不能观测只能用使用時间或公裏数确定其使用時间的，未必能发現其存在的故障隐患，因此在行驶過程中會有故障发生而出現意外;

2.2.6在受社會外来原因的影响下，或受社會經济环境影响导致企业經营不理想出現困难，企业未能及時注意司机的思想動向做好工作便轻易引起群体性事件的发生。

因此，最大的危险源就是包括人為的道路交通事故，另一方面就是自然灾害和車辆故障意外事件及治安事件。

3、防止安全生产突发事故发生的措施。

一、贯彻安全生产主体责任，坚决贯彻贯彻“安全第一，防止為主，综合治理”的指导思想，贯彻安全管理人员责任和企业管理人员“一岗双责”制度，贯彻企业安全教育和安全管理制度，贯彻GPS平台動态监控;

二、防止疲劳驾驶和超速的措施。

1、單程超過400公裏的任务安排副班司机;

2、节假曰需执行加班車任务時，遇司机24小時内已合计驾驶8小時或當曰已持续驾驶4小時内未休息20分钟的，更换副班司机执行任务;

3、春运加班車辆由于持续营运，计划内車辆一律安排副班司机;

4、GPS平台监控人员必需及時提醒已持续驾驶3小時以上的司机先進入服务区或容許停車的地方休息20分钟。

5、加强教育和及時警告提醒，對超速违规的司机要坚决按照管理制度進行教育（為主）和惩罚相結合的措施。

三、贯彻車辆安全技术管理。

1、加强車辆的维修保养和回場检工作，及時发現隐患，杜绝車辆“带病”出車;

2、贯彻司机對車辆的“三检”规定，及時发現隐患，防止突发事故的发生;

3、按照规定配足安全锤、灭火器和三角木等安全用品，常常检查及時补充更换。

四、根据企业的經营特點，群体性事件的发生重要原由于企业的内部原因引起，很小受外界原因的影响。因此，企业各部门要及時