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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小型企业全职劳动协议模板一

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3中小型企业定义

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

第四条：工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班规定

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利补贴

5.4工资支付方式及时间

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方应提供的个人信息

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护措施

7.2休假制度

7.3培训与发展机会

第八条：劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律

8.2违规行为的处理

第九条：合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿

9.3合同终止的情形

第十条：争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解组织介入

10.3劳动仲裁

10.4法律途径

第十一条：合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

第十二条：保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条：知识产权归属

13.1乙方在工作中创造的知识产权

13.2知识产权归属的约定

第十四条：其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3中小型企业定义：本合同所指中小型企业是指符合国家统计局等部门制定的中小微企业标准的企业，具体标准按照企业的员工人数、销售额或者资产总额等指标确定。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2无固定期限：如乙方在合同到期前【提前通知期限】天未提出终止合同的书面通知，本合同将自动续约一年。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任【职位名称】，负责【工作职责】。

3.2

乙方的职责与任务：乙方应严格履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条：工作时间

4.1标准工作时间：乙方每周工作【工作天数】，每天工作【小时数】。

4.2加班规定：乙方加班应提前向甲方申请，并按照国家关于加班的相关规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。

5.3福利补贴：甲方为乙方提供【列举福利补贴项目】等福利补贴。

5.4工资支付方式及时间：乙方工资按月支付，每月【支付日期】前支付上月工资。

第六条：社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应提供的个人信息：乙方应如实提供身份证号码、户口本、银行卡等信息，以便甲方按时足额为其缴纳社会保险。

第七条：劳动保护与福利

7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

7.2

休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

7.3培训与发展机会：甲方应为乙方提供职业培训、技能提升等发展机会，以促进乙方的职业成长。

第八条：劳动纪律

8.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。

8.2违规行为的处理：乙方如有违规行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、撤职等处理，直至解除劳动合同。

第九条：合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残无法从事原工作等法定解除条件。

9.2经济补偿：根据国家相关规定和甲方的规定，乙方如因合同解除或终止而有权获得经济补偿。

9.3合同终止的情形：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等法定终止情形。

第十条：争议解决

10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2调解组织介入：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3劳动仲裁：调解不成或调解书生效后一方不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的变更与解除

11.1合同变更的条件：合同履行期间，因客观情况发生重大变化，需要变更合同的，双方可协商