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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位用工合同模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同主体

2.1用工单位的基本情况

2.2用工人员的个人信息

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位的基本信息

3.2工作内容的详细描述

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津贴补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳标准

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2用工人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：用工岗位说明书

12.2附件二：社会保险缴纳明细表

13.合同签订与备案

13.1合同签订流程

13.2合同备案要求

14.其他约定事项

14.1其他未尽事宜

14.2合同的解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的基本原则

1.2.1平等自愿原则：双方在平等的基础上，自愿签订本合同。

1.2.2诚实信用原则：双方应遵循诚实信用的原则，履行合同约定的义务。

1.2.3公平原则：合同内容公平合理，保障双方的合法权益。

2.合同主体

2.1用工单位的基本情况

用工单位名称：_______

注册地址：_______

法定代表人：_______

统一社会信用代码：_______

2.2用工人员的个人信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位的基本信息

岗位名称：_______

岗位类别：_______

岗位等级：_______

3.2工作内容的详细描述

工作内容：_______

工作地点：_______

工作条件：_______

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

工作时间：_______

加班规定：_______

4.2休息休假规定

休息日：_______

法定节假日：_______

年休假：_______

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资：_______

支付方式：_______

5.2绩效工资

绩效工资：_______

支付方式：_______

5.3津贴补贴

津贴补贴：_______

支付方式：_______

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳标准

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳标准：_______

6.2福利待遇

福利待遇：_______

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

劳动保护措施：_______

7.2职业健康检查

职业健康检查：_______

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.1.2未依法缴纳社会保险费的，应依法补缴，并按日支付万分之五的滞纳金。

8.1.3未经同意擅自调整用工人员工作岗位或工作内容的，应承担相应的赔偿责任。

8.2用工人员违约责任

8.2.1未按合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2未经批准擅自离职的，应提前三十日书面通知用工单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2用工人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的。

9.1.3用工单位因生产经营需要，经与工会和用工人员协商一致，可以解除合同。

9.2合同终止的条件

9.2.1合同期满，双方无续签意愿的。

9.2.2用工人员达到法定退休年龄的。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会或人民法