心态和工作方法-针对新人.pptxVIP

选对池塘钓大鱼—和**同事交流、探讨

热烈欢迎江西公司的同事来总厂参观、交流！爱的鼓励！！！

首先，让我们大家再一起来熟悉一下步步高的企业文化！

企业的核心价值观本分诚信团队品质消费者导向

企业的愿景成为更健康、更长久的企业！

01对消费者：提供优质的产品与服务。02对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围。03对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台。04对股东：使其投入的股本有高于社会平均报酬的合理回报。企业的使命

个人发展与公司发展

品格方面公司需要什么样的员工诚实守信积极的人生态度坚持不懈敬业精神吃苦耐劳善于沟通协作精神和团队精神

公司需要什么样的员工技能方面销售基础知识专业销售技巧沟通技巧自我管理

认识自己——树立自我形象01喜欢自己——进行积极的自我谈话02态度方面公司需要什么样的员工

形象方面公司需要什么样的员工仪表要求行为要求语言要求

010204选择一个好的老板—**人选择一个好的团队—**各个团队选择一家好的公司—**公司选对池塘钓大鱼优秀员工的观念

优秀员工的观念想要自己迈向成功，就应该和成功的人在一起！

根据自身的定位设定自己的职业生涯规划向成功的人学习成功的方法自己的目标和公司的目标要结合起来优秀员工的观念

自己创造财富优秀员工的观念logo证明自己的存在实现自己的工作价值努力决定是否被认可和进步

优秀员工的观念竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。

好的开始是成功的一半优秀员工的观念要为前途做好准备01要了解你的喜好和未来的目标02掌握未来的信息，早别人一步03了解自我，建立合适的期望值04有计划地行动05

01工作不是为糊口02工作不是为老板03经验是向上发展的踏脚石04对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重05享受每天的生活06结交事业的朋友07不妨患轻度“工作狂”病敬业乐业，追求事业的成就优秀员工的观念

优秀员工的观念

工作质量的要求工作完成业务绩效改进内部流程客户满意

优秀员工的观念具备基本的职业素养快乐富足的心态工作成为快乐的源泉热爱自己的事业作人的必经之路累计你的职业资本职业生涯发展的基本规律和公司共命运优秀员工的工作方法

成长的三个阶段互赖期依赖期个人成功公众成功独立期

人际关系的成功依赖独立互赖从独立到互赖的飞跃

依赖期：“你好，我不好！”靠别人来完成愿望，依赖的心态是个人成熟与否的问题，与环境无关。独立期：“我好，你不好！”在生理.心理.情感和经济能力方面能够完全自立的人，能够事事主动积极，而非受制于人。互赖期：“你好，我也好！”互赖的人，群策群力以达成功。唯有独立的人才能达到互赖的境界。—如同播种、耕耘、收获一样，个人的成功一定先于公众的成功；就个人而言，则是先内省而后外显。010302成功的三个阶段

生涯规划与工作价值观第一阶段：新人阶段第二阶段：到职6-18个月工作绩效：低工作绩效：些许进步工作意愿：非常高工作意愿：明显下降第三阶段：到职两年以上第四阶段：公司的栋梁工作绩效：中→高工作绩效：高工作意愿：起起伏伏工作意愿：高多听少说知心朋友职场导师注意健康爱拼才会赢梦醒时分笑傲江湖巅峰战士皮牛拼混

人生的目标方向人一辈子辛苦追求的是什么？『名』与『利』；或许你会觉得俗气，但却是不争的事实，坦然的面对它吧！假设「北极」=「名」+「利」还有三个月的准备期，谁最有资格追求它？1.第一种人：采购全套的御寒衣服装备。2.第二种人：练身体、购装备、研究路线。3.第三种人：把自己变成寒带动物。第三种人：把自己变成“北极熊”，适应竞争的环境

累积职业资本：明天的工资动力人际关系领导能力客户关系业务能力

优秀经理人的能力与素质核心价值观领导力技能系统策略结构员工

“漏”杯－过程主义01“满”杯－自傲自满02“脏”杯－有偏见、有成见03水杯理论

和公司共命运开放的沟通对目标的关注有效的工作流程相互信任和尊重尊重差异化持续的学习共享的领导灵活和适应高绩效团队

人是社会人，不是孤立人！01工作为自己、为家人、为未来！02做人的责任心——老板的心态做事！03企业发展，个人才能发展！一个巴掌拍不响，众人划桨开大船！04和公司共命运

祝大家业绩步步高！生活oppo！谢谢！