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职位评价量表
工作评估要素表：
评估要素等级数量最高分数合计数百分比
责任风险控制的责任58040040%
成本控制的责任640
指导监督的责任640
内部协调的责任530
外部协调的责任430
工作结果的责任640
组织人事的责任540
法律上的责任570
决策上的责任530
知识技能最低学历要求63030030%
知识多样性430
熟练期520
工作复杂性540
工作灵活性540
工作经验740
语文知识425
数学知识525
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综合能力450
努力程度工作压力44020020%
精力集中程度540
体力要求410
创新与开拓440
工作紧张程度440
工作均衡性430
工作环境工作时间特征43010010%
工作危险性430
职业病415
环境舒适性625
合计1000100%
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一、责任有关的因素
因素一：风险控制的责任
定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益
所担负的责任，该责任的大小由失败后损失的大小作为判断的标准
等级0：（0分）无任何风险
等级1：（20分）仅有一些风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响
等级2：（40分）有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显察觉到
等级3：（60分）有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较大的影响
等级4：（80分）有极大风险，一旦发生问题，对公司造成的影响不仅不可挽回，而且会
使公司发生经济危机甚至倒闭
因素二：成本控制责任
定义：指在正常工作状态下，因工作疏忽而造成成本、费用、利息等额外损失所承担的责任。
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