网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025美发店员工聘用合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025美发店员工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方信息

1.1.1.公司名称

1.1.2.法定代表人

1.1.3.联系方式

1.2.被聘用方信息

1.2.1.姓名

1.2.2.身份证号码

1.2.3.联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作内容

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.合同类型

3.3.合同续签

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息日

4.3.休假制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.薪酬支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.住房公积金缴纳

7.培训与发展

7.1.在岗培训

7.2.外部培训

7.3.职业发展规划

8.劳动纪律与考核

8.1.劳动纪律

8.2.考核制度

8.3.考核结果及处理

9.违约责任

9.1.被聘用方违约责任

9.2.聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除或终止后的处理

11.保密条款

11.1.保密范围

11.2.保密期限

11.3.违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项

13.2.其他约定事项

13.3.其他约定事项

14.合同生效及其他

14.1.合同生效条件

14.2.合同生效日期

14.3.合同份数及效力

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方信息

1.1.1.公司名称:美发店

1.1.2.法定代表人:

1.2.被聘用方信息

1.2.1.姓名:

1.2.2.身份证号码:510xxxx1990xxxxx

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称:美发师

2.2.岗位职责:

2.2.1.负责为客户提供专业美发服务,包括剪发、烫发、染发等。

2.2.2.保持店铺卫生和设备整洁。

2.2.3.参与店铺营销活动,提升店铺知名度。

2.3.工作内容:

2.3.1.每日按时到岗,接受店长或店员安排的工作任务。

2.3.2.按照客户要求提供美发服务,确保服务质量。

2.3.3.参与店内培训,提升自身技能。

3.聘用期限

3.1.起止日期:2025年1月1日至2025年12月31日

3.2.合同类型:固定期限劳动合同

3.3.合同续签:如双方同意,可提前一个月提出续签申请,续签期限最长不超过一年。

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间:每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间根据店铺营业时间调整。

4.2.休息日:每周休息一天,具体休息日由店长根据业务需求安排。

4.3.休假制度:

4.3.1.年假:根据国家规定及店铺实际情况,提供带薪年假。

4.3.2.病假:根据国家规定及店铺实际情况,提供带薪病假。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资:每月人民币5000元。

5.2.奖金及津贴:根据工作表现及店铺效益,提供奖金及津贴。

5.3.薪酬支付方式及时间:每月底前支付当月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1.社会保险缴纳:按照国家规定,为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.住房公积金缴纳:按照国家规定及当地政策,为被聘用方缴纳住房公积金。

7.培训与发展

7.1.在岗培训:店铺定期组织内部培训,提高被聘用方专业技能。

7.2.外部培训:根据工作需要,店铺支持被聘用方参加外部培训。

7.3.职业发展规划:店铺为被聘用方提供职业发展规划,协助其实现职业目标。

8.劳动纪律与考核

8.1.劳动纪律

8.1.1.被聘用方应严格遵守国家法律法规及店铺规章制度。

8.1.2.不得迟到、早退,未经批准不得擅自离岗。

8.2.考核制度

8.2.1.店铺每月对被聘用方进行业绩考核,考核内容包括服务质量、客户满意度等。

8.2.2.考核结果作为薪酬调整和晋升的重要依据。

8.3.考核结果及处理

8.3.1.店铺将定期向被聘用方反馈考核结果,并提供改进建议。

8.3.2.如被聘用方考核不合格,店铺有权根据情况进行警告、降薪或解除合同。

9.违约责任

9.1.被聘用方违约责任

9.1.1.如被聘用方违反合同约定,

文档评论(0)

159****1685 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档