网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

PMC经理岗位职责说明.doc

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

职务说明书

文件编号

版本

岗位名称

PMC部经理

编制

1人

上级岗位

制造副总经理

下属人员

仓库主管、PC、MC

岗位性质

负责主持本部之生产管理、采购管理、仓库管理工作

管理责任

对所分管的工作全面负责

行使公司生产计划管理、仓库管理工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务。

负责公司的生产计划管理、物料请购管理、仓库管理工作之领导、统筹、规划和组织实施,并及时向制造副总经报告生产计划管理情况。

负责制定和修订生产计划、工时、材料消耗定额,下达计划,安排生产任务,调配人员、材料、设备及组织生产。

负责生产管理、物料监控、采购管理等相关制度、程序的制定及监督。

监督检查生产计划、采购计划的执行和完成情况。

监督、检查下属单位和责任人员的工作情况,巩固工作纪律和秩序。

负责协调、处理生产相关事项,加强内外部的联系和协作。

负责质量管理体系、5S之维护。

负责本部人员教育训练计划的制定与实施。

对下属人员有人事权和工作评价、考核权。

承办上级领导交办的其它事项及各项生产任务。

任职要求

1.大专以上学历,从事企业生产管理工作5年以上;

2.有使用ERP管理系统经验,熟悉ERP运作;

3.熟悉ISO9001:2000版质量管理体;

4.具有一定生产计划和组织统筹能力;

5.具有良好的沟通协调能力;

6.工作认真负责,为人正直,责任心强;

制定:

审核:

核准:

文档评论(0)

8d758 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档