2025中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》核心备考题库（含典型题、重点.docx

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2025中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》核心备考题库（含典型题、重点题）

一、单选题

1.有关权变理论的表述错误的是（）。

A、权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B、在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱

C、费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类

D、情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权

答案：C

解析：权变理论由费德勒提出，核心观点是领导有效性取决于领导风格与情境的匹配。费德勒在研究中将领导风格划分为任务导向型（LPC量表低分）和关系导向型（LPC量表高分），而非关心人和工作管理两类，后者

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