劳协师(二级)理论的试卷与的答案.pdfVIP

2018年5•月劳动关系协调师二（级）埋论知识试卷及参考答

案

本卷须知

工、考试时间：qo钟

2、请在试卷的密封线以内填写准考找、姓名、单位。

3、请仔细阅读题目，把答案填写在答题纸上。

4、判断说明题答题需先判断划线局部正误，假设认为划线局部表述有误，需对该局部进展修

改。

一、单项选择题共（40小题，每题2）

1.劳动关系协调人员进展劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）

的职业道德守则。

A.遵纪守法，严谨求实

3.以人为本，客观公正

C.积极主动，热情服务

D.和谐至上，合作共赢参考答案：B根基P2

2.以下情形中，不能享受当年年休假的是（）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满工。年的职工，请病假累计1个月以上的

D.累计工作满ro年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的参考答案：A技能

P1-4

3.区域性集体合同层级不包括。

A.乡

区区

C.县级以下

D省

参考答案：D一级技能P84

4.以下有关职工监事的表述，正确的选项是（）。

A.由用人单位管理人员兼任

B.由用人单位聘用专业人员担任

C由领导从员工中指定

D.由职工选举产生

参考答案：D技能P工57

5.以下不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）o

A.不能把当事人当作服务对象

3.客观公正，不做当事人的代理人

C设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务

D.具有良好的时间观念，办事不拖延参考答窠：A根基P4

6企业内部劳动规章制度不包括（）。

A.若核制度

氏招标制度

C培训制度

D.薪酬制度

参考答案：B技能

7.经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减缺乏（）人但占企业职工总

数（）以上的裁员。

A.1O：1O；20%81S;15;20%C.2O;20;1。%D.3230:20%

参考答案：C技能P7O

8.我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。

A.未成年工

6职工

C哺乳期职工

D.怀孕初期职工

参考答案：C技能P197

名用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资，

A.工作日延长劳动时间

B.休息日劳动且不能安排同等时间补休

C.在五一节当天劳动

D.在中秋节当天劳动

参考答案：8技能P196

以下有关中诉的表述，错误的选项是（）。

A.员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉

B.个人申诉多是由于管理方对员工进展惩罚引起的纠纷，通常由工会提出

C集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉

D.集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的参考答案：8技能P262

工上劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）日内，没有提出意见。集体合同发生法

律效力。

A.WB.工2C.工5D.2O

参考答案：C技能PZO7

22.以下不属于网络招聘优点的是（）。

A.成本较高

6选择范围广

C.方便快捷

D.不受地点和时间的限制

23.企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序()的，该劳动规章制度不具有效力。

A.公示

B.解释C.通知

D.培训

参考答案：A技能P117

24.以下有关劳动合同解除的表述，正确的选项是()。