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正规劳动合同范本2023

编号：__________

甲方(单位)名称：__________

所有制性质：__________

地址：__________

法人代表：__________

乙方(工人)姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

民族：__________

文化程度：__________

籍贯：____省____市

现住址：__________

属于：__________(农业人口/非农业人口)

居民身份证号码：__________

务工许可证号码：__________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为

临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿

订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行

终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手

续。

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二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在____岗位，承担____临时生产(工作)

任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更

乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除

合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班

加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月

加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班

加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担

任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。加班工资，按不低于国家

规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制

的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班

的，应发给夜餐费____元。

(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____

元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位

劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____

元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招

工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转

移，合并计算缴费年限。

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(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因

工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与

合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合

同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体

办法办理。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内

待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙

方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次

性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费____元，一次性发给

供养直系亲属救济费____元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙

方探亲，服务每满一年假期为____天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，